[原创] 求助：企业逼员工辞职，员工可以得到经济补偿金吗？

誉满四海

我于2006年4月11日加入我现在的公司，到2007年4月10日就满一年了，公司一直未与我签订劳动合同，最近公司领导想安排自己的亲戚在我的岗位，所以找借口说如果我在公司做的不愉快建议我自己提出辞职，如果这样的话，我可以得到经济补偿金吗？如果在07年4月10日之前，我是不是可以拿2个月补偿金呢；在07年4月10日以后，我是不是应该拿3个月工资作为经济补偿金呢。 5 Y3 h% h+ Q8 i5 x* f! I 希望各位资深人士给小妹我一个建议，谢谢！

zxjjn

工作每满1年，发放相当于一个月工资的经济补偿金；不足1年，按1年计算。 前提是公司辞退的你。 除非另外有约定，按其约定履行。

zxjjn

工作每满1年，发放相当于一个月工资的经济补偿金；不足1年，按1年计算。 ! B) w, g+ u& M2 m# t前提是公司辞退的你。 5 k" H& c+ P0 y% H2 E( v: L除非另外有约定，按其约定履行。

我是牛人

自己提出辞职也可以，但要和公司协商好，发放补偿金，如果公司不补，就让公司提出，按劳动法规定，公司先提出的要给予补偿。工作每满1年，发放相当于一个月工资的经济补偿金；不足1年，按1年计算。同时如果公司让你马上离开，还应再支付一个月的工资补偿。

nancyzcq

07.4.10以前辞职,通知金一个月,补偿金一个月;以后辞职多半个月补偿金(不满半年的按半年计算,所以不是一过一年就算两年的),其它一样,(如果提前一个月通知,就不用付通知金了) t: l, }( w7 v( m3 k$ e) n如果你自己提出离职,公司是不会给你任何补偿的,除非有书面的协议,而且必须是书面的才有效,因为你不会找到证人的.