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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > [原创] 超级郁闷的面试题
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[原创] 超级郁闷的面试题

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概不负责 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2007-3-28 18:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
今天去一家软件公司面试(对方招聘HR经理),刚去就拿到递过来的一份试题,题目不多,如下: 1、请列举你所知道的四种典型的组织架构方式，并阐述其各自优劣； 2、请阐述招聘工作的流程； 3、请详细说明激励体系的内容； 4、你是如何进行薪酬设计的； 5、在你的经历中，是否处理过劳动争议方面的问题，如果有，请详细说明你是如何处理的。
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风一样的女子    

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沙发
发表于 2007-4-1 19:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级郁闷的面试题

[em06][em06]难也不难，难在于要运用不容易，不难在于这些问题书上都有，呼呼
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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双栖    

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板凳
发表于 2008-9-6 10:44:00 |只看该作者

回复：[原创] 超级郁闷的面试题

那个公司有收集资料的嫌疑
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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我是蓝色的    

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地板
发表于 2009-2-16 12:29:00 |只看该作者

回复：[原创] 超级郁闷的面试题

对这样的面试题目不知道说什么好！ 太书本了。
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smallapplecat    

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发表于 2009-10-15 16:31:00 |只看该作者

回复：[原创] 超级郁闷的面试题

好像是主管的面试题:~
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