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[原创] 如何让在长期在外地工作的员工增加对企业的归属感？（求助）

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angelx 中人网电话实名  HR9万友 

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解元

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楼主
发表于 2007-4-2 12:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们作软件开发，有一部分业务需要在客户那里现场开发，大约有20%的员工常期在外，由于客户方工作性质要求，不能上网，也不能接收传真、邮件，平时项目忙得时候周末都得加班，回公司的时间也很紧张。公司每天日新月异的变化都无法及时沟通。长期如此，导致员工与公司产生距离感，甚至有点被遗忘的感觉，队伍整体向心力不够。& a* B( p" Z. g9 F2 p n. i 6 Z8 e, {% D \/ I2 E对于以上情况，不知道大家遇到过没有，帮忙出点主意
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sm_dingzi    

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沙发
发表于 2007-4-2 23:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何让在长期在外地工作的员工增加对企业的归属感？

确实很少遇到。可以由他们的上头或专员手机跟他们多联系。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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西山睛雪    

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板凳
发表于 2007-4-4 10:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何让在长期在外地工作的员工增加对企业的归属感？

多打电话，多关心员工生活，[em23][em23]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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echo_wxw    

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地板
发表于 2007-4-5 10:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何让在长期在外地工作的员工增加对企业的归属感？

定期回公司召开经验分享会0 ^$ @' Q5 e! F 将各地市员工心声通过内刊形式与大家分享 g! g; X, O' }6 g/ U. ]多组织团队活动!1' w) U; m; w& r' K( {/ [1 D [em24][em27][em28]
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bomb    

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发表于 2007-4-5 13:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何让在长期在外地工作的员工增加对企业的归属感？

有没有实际可操作性的东西？
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