[原创] 老板如此对我,公平吗?

zhongzhaoxing

06天6月份,我开始筹备公司薪酬方案，一切零开始，就在连老板自已都没有明确想法的情况下，一步步艰难的摸索着，一次次的否认，一次次的修，在07年2月份的时候终于基本定型，可是这时候老板又来了个想法，要我在年前做个一个工资调整方案出来，我连赶十天，终于出来了，我满怀希望的交给老板时却换来一句，“我看不懂，你是不是从网上抄来的”我当时心冷到了极点，我没说话，出来后，我把原本25页的方案改成了５页，这下老板倒认了，花了二个月时间，全公司范围内实施了理论考试，实践考核，年度业绩评定，今年3月份最终全部实施完毕，方案定型。 　　可是我没想到的是，在最后一资修改中，老板让把资料移给了另一个人同事修改，（一个老板的心腹）之后再也没有回来什么东西了，在我电脑里什么都没有发，只剩下当一次一次修的草稿，我心里不平衡，为何我这么幸苦做出来的东西会到别人电脑去，更何薪酬制度本来就由人力资源科负责的铁定职责。 　　各位！给评评吧！在此谢过了！

我空空

有些事情是自己不能左右的。换个角度想或许会好一些，你的想法落实了就是成绩，可能虽然没挂你的名。

lingsure

拿钱做事!郁闷只能让自己难受!

黄水光

把事做好就行了.现在的老板,....哎

青青陌上草

和你有类似的经历，我最后就离职了。

小林子

深表同情。

李艳妮

看开的吧。这样的事看多了就不足为怪了。

刈惠

只能说你做的不够狠，别怪我说话直。

快乐的卡卡

谁让你这么积极了,也要学会适当地保护自己,比如留些小关键,是别人拿不去的,等等。同情你的遭遇，但这种事情太多了，你要想办法成为老板的心腹，否则这个公司你做不长，老板在用你做方案，套你的知道。[em07][em07]

孙一平

太晕了吧　[em01]