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《第五项修炼》讨论专场

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发表于 2002-8-14 14:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
这是管理一代宗师彼得.圣吉所著
bg6fm    

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沙发
发表于 2002-8-14 17:35:00 |只看该作者

具体讨论哪些方面?

能否列出一个讨论提纲?
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板凳
发表于 2002-8-14 17:46:00 |只看该作者

怎样建立学习型组织?

未来的企业的竞争就是比竞争对手学的更快,对于企业来说学习能力就相当重要了,如何建立学习型组织具得大家探讨?
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地板
发表于 2002-8-15 15:33:00 |只看该作者

建设学习型组织

我单位准备建设学习型组织,形成一个人才开发的平台,已有了初步的方案,但不知国内企业是否有成功的案例可参考,请各位大虾鼎力相助,拜托了!!
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发表于 2002-8-17 22:19:00 |只看该作者

也说学习型企业

我觉的要建立学习型企业,首先要有一个好的文化氛围,它更重要的目的是要建立起团队精神,还需要有从上到下进行推动,才有可能成功。
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zdldl    

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发表于 2002-8-18 11:39:00 |只看该作者

我也看了,不怎么样

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发表于 2002-8-18 15:55:00 |只看该作者

谈何容易

在一个没有文化氛围的企业,建立学习型的组织谈何容易?
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发表于 2002-9-19 13:02:00 |只看该作者

不错

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发表于 2002-9-27 22:31:00 |只看该作者

学习型企业的成功案例

[quote]以下是引用拒绝再玩!在2002-8-23 17:52:48的发言0 T1 g$ D7 a" M: W5 s7 I 6 |! [- q) J7 \. d* P**************[/quote]$ J8 J v& m: C* Y; m6 k' w, J 1、安徽合肥江淮汽车公司% d/ ?$ ^2 X) S3 h* \ ' Y) R% N, o4 D 2、山东莱芜钢铁公司
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发表于 2002-9-28 09:55:00 |只看该作者

这本书我看的头疼!

看这本书有三个秘诀: 7 \3 Q+ }9 l0 e4 x- a: ` % P' x8 B, S$ }: l' |' m4 Y' a% [1、耐心; / n' h' y( b6 J* W7 F2 r 3 D7 u9 e, b5 ]( g* [4 H2、很耐心; # v+ n; I' j% D2 \ X* ?3 N% W& T! J2 M 3、非常耐心!!!!
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