谁有公司员工私车公用报销办法？

angelx

员工的私家车免不了被公司借用，一开始按照公里数报销油费，时间长了，有点控制不了，私车公用的现象越来越多，虽然有记录，但很难核实真实性。 还有更好的办法吗？

52sunco

改为封顶制就ok了，可以大幅减轻人事行政部门的工作量，避免纠纷产生。 2 Q5 J1 X0 T- { i _+ e, w* o8 p统计一下一年以来各月车辆平均费用，结合心理期望值定下标准，员工层级N元/月，经理N元/月...凭有效票据报销，超出部分自理。不怕麻烦也可以按照各部门的外勤业务量、私车数量分配部门额度。 ; s. p- v9 d( }- |* U$ f 8 H+ ]6 z8 H8 X2 Q; {均有由所在部门的直线经理管理每月报销额（如：1000元上限，但不是非得全批给个人；或是部门有6000元额度，根据个人用车情况分配），以免出现拿了钱不愿意出车的。因为关系到部门业务的正常进行，所以交给一线经理考核就行了。

哪个坛子都是这个ID

纳入用车部门预算，用车时需相应部门长签字确认。

mainhosiery

路过，支持一下

Zeus_jsh

这块，的确是不好处理。我们公司也存在这样的情况。既要保持公司想私车公用的时候有车可用，又要保持合理的成本支出，这是个难题，有这方面办法的同志们请赐教。

猫二

52sunco 发表于 2007-4-18 09:28
改为封顶制就ok了，可以大幅减轻人事行政部门的工作量，避免纠纷产生。

统计一下一年以来各月车辆平均费用 ...

ms还是有些许配额漏洞的感觉。筒子们还有其他思路么、？

ycdbkun

怎么会难以控制呢？首先，派车要有所在部门负责人签字审核必要性，出车单上要写明去向、时间等，出去时专人记录出车里程数，回来有人专门记录，具体审核时，可以在百度地图上查里程数，当然允许有一定偏差，然后公里数乘以补贴标准就可以了。关键是补贴标准，我们公司是1元 /公里。