[原创] GCDF李高朋——取舍之间在规划

上海凯沃

主持人语 　　坐在记者对面的李高朋，看上去成熟且充满睿智。整个谈话过程中，他并没有多聊工作上的事，也没多讲取得的成就，讲得更多是自己走到今天的一些人生感悟。或许，我们可以从他对自己创业的感悟中，得到一些启迪。 　　 : l5 U3 `& ]6 y" y, | V, a; p" k艰难的转型 ! Y1 v$ l# X L( R# u% B: I　　“小时侯，我生活在苏北一个普通的农民家庭。由于家境不好，姐姐中途被迫辍学，这给我很大震撼。在这之后，我才开始决心好好读书，一定要读出个样子来。”刚刚坐定，李高朋就给记者讲起了他的“艰苦岁月”。 4 y1 b6 Y, P' X4 ^　　大学毕业后，李高朋到了上海宝钢，开始了一个普通技术工程师的生活，在此期间，他参与的一个项目获得了湖北省科技二等奖。但同时他也体会到作为工程技术人员的生活不是自己想要的，作为第一个被提拔的副科级干部也无法找到人生的坐标。 2 p: M% o1 u4 e# m6 V　　“经过一段思索之后，放弃了当时的舒适生活，开始了跨学科考研的历程。”李高朋说，至今还清晰地记得参加辅导班每天要换3趟车的辛苦征程。 　　考上研究生后，“我那时如饥似渴地在图书馆整整读了2年的书，选修了几乎可能选修的课程，补修了跨专业要求的本科课程。”李高朋说，当时他们学校要求研究生要在核心期刊发表论文1篇才能毕业，但他当时发表了11篇论文。 8 {# z* J+ u, y* o6 Z　　毕业时，如何抉择，又成了一个问题。“我自己的特长是口才，爱好是演讲。在已经收到近10个Offer的情况下，我依然隐隐觉得这不是我所期望的工作”。李高朋说，当时一个猎头的电话打开了他的思路。 " c, z( z5 ^* D% V& n# O& Q　　“猎头工作需要的洞察能力、营销能力以及对时机的把握能力……这些都能和我的特长结合起来。”李高朋说，他决定从一个自己从来没有开始过的职位，作为自己实现未来创业目标的职业切入点，开始了猎头的生涯。 　　“每一份私下的努力，都会在公众面前表现出倍增的回报来。在那期间我抓紧提升自己，注意观察别人的成功案例和处理方法。不断通过培训来充电，同时我还购买了市面当时几乎所有的培训光盘，对自己实行头脑轰炸，没有假期，没有休息，只有光碟。”几年后，李高朋成了公司猎货技术管理类职位的“杀手”，并成为一名部门经理。 　　李高朋并没有被眼前的成功蒙蔽了双眼，以至于忘却了自己的目标和朝向目标的步伐。他为了实现自己的创业梦，开始逐渐注重自己人脉的积累和个人职业生涯案例储备。 　　走上创业路 　　职业规划是个新兴的行业，新兴的行业就是一个给年轻人的机会，想创业人的机会。在中国的职业规划师认证培训刚出来时，有两家推出了认证，一个是上海的，一个是美国NBCC（美国咨询师资格认定委员会）的GCDF（全球职业规划师）培训。 4 V9 @# h- ?4 J3 W, {0 f　　李高朋认为，从职业规划的发展来说，中国自身的职业规划还不成熟，毕竟美国具备了较成熟的体系，在基本理论和流程上有不少优势。 　　看准之后，他报名参加了全球职业规划师认证培训，这个培训对他职业规划理念的重新整合起到了关键作用。培训结束后，李高朋就正式开创了上海凯沃（Career-Power）企业管理有限公司，公司业务在职业规划领域的培训、测试和咨询领域。 　　“我们的使命就是让来咨询的人的职业得到实实在在的提升和看的见的收益，客户的满意、课程的精彩是我对公司其他同仁的要求。”李高朋介绍，事业顺利进入轨道后，逐渐增多的咨询量让他备感自己能力的不足，但这些问题又逐步通过自身学习和挖掘高水平人才来一一解决，帮助公司迅速发展起来。 　　规划未来 　　“细数自己的职业历程，我发现自己走了很多弯路，遇到过很多困惑，然后才找到人生的航标和自己喜欢做的事情。”李高朋说，虽然创业路上有艰辛，但最大的欣慰在于他目前走的路，正是他所想要的。 ( y% Z+ @% ?; y+ P# A# h6 v　　今年7月，李高朋把美国NBCC的全球职业规划师认证培训项目引进到中国上海，“我们也是想为规范这个市场做出一点努力，希望能为许许多多的职业困惑人群提供更多的帮助，使他们进入人生的快车道。” % {& p1 a' u4 K O' H　　如今，李高朋的公司除了为高级职业经理人、外资公司、大型民营企业、银行以及家族式企业提供职业相关服务外，还在为职业规划领域内遇到严峻挑战的学生“尽一点力量”。他们整合华东区的资源向上海各高校大学生提供定期的免费咨询平台，在逐渐壮大职业规划师团队的同时，他们也在向一个新的台阶迈进。 9 H& A& f& Z4 _* G9 r( J+ L ------------------------------------------------------------------------------------ ( A. L' u0 H8 L; ^3 p( k职业咨询，企业EAP项目，PDP测评系统，PDP团队建设，中高层团队匹配；人才评估系统；性格分析；九型人格，教练技术，面试求职辅导，压力情绪管理等。全球职业规划师培训2007年5月1-7日----上海凯沃企业管理有限公司www.careerpower.cn咨询热线021-56030908