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签订劳动合同,寻求法律依据!!!

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liuf    

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楼主
发表于 2002-8-23 16:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教: 0 t% a4 _4 {& P . ?. `- B# l: Q I% q本人在现今公司工作,已快两年,但只签订了一个临时聘用协议,并且已经到期,公司并没有续签的意思,经咨询均无疾而终,因此想请教是否有相关法律支持?

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沙发
发表于 2002-8-23 17:47:00 |只看该作者

据劳动法

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发表于 2002-8-25 22:41:00 |只看该作者

到有关部门去咨询

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地板
发表于 2002-8-26 11:31:00 |只看该作者

找当地劳动局咨询
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发表于 2002-9-19 12:09:00 |只看该作者

事实合同,责任在公司

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发表于 2002-9-24 17:10:00 |只看该作者

北京市新颁布的91号令有明确的规定在网上也可以查询。

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发表于 2002-9-28 14:07:00 |只看该作者

要想办法

首先,你想不想长期在这儿干,若不想,这样最好,你想什么时候离开都行。你若想长期干下去,应对自己有个估计,你的老板会跟你签较长期限的合同吗,若是是,你应提出签合同;若是否,你最好别提,这样,你的老板那天不要你,依据91号令,还可干一年。
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发表于 2002-10-3 10:41:00 |只看该作者

91号令在哪儿能看到?

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发表于 2002-10-3 14:48:00 |只看该作者

回答风雨筝

可在"www.BJLDBZJ.GOV.CN"找到91号令. / {+ L1 S/ }$ _ }) B: ~ 2 W: E/ L) P5 e" d2 t
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发表于 2002-10-3 20:15:00 |只看该作者

保护自己的权利

去和管理部门交流,争取保护自己的权利。
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