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标题: [原创] 有人对HRM职位感兴趣么？ [打印本页]

作者: jingyi339 时间: 2007-4-26 11:38
标题: [原创] 有人对HRM职位感兴趣么？
职位名称：事业部人力资源经理工作职责：  参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；  组织制定、执行、监督公司人事管理制度；  协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；  根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；  与员工进行积极沟通；  制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；  根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；  制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；  配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；  完成人力资源总监交办的其他工作。任职要求：  人力资源、管理或相关专业本科以上学历；  受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；  5年以上人力资源管理相关工作经验；2年以上IT行业人力资源相关工作经验；  对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；  对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；  熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；  熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；  较好的英文听、说、读、写能力。其他：  认同软件外包行业  敬业、高度的责任心和团队领导力，能够承受较大的工作压力；  优秀的计划、组织、沟通、协调和控制能力，具有优秀的人际技能；联系方式： 82782892-178 jin.zhang@hisoft.com

作者: 华点通 时间: 2007-4-30 11:20
标题: RE:[原创] 有人对HRM职位感兴趣么？
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