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主办:TTT国际职业培训师标准教程1 t" }2 s1 r& ^+ l, Y
地点: 上海地区
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TTT(Training The Trainer)是国际职业训练协会(IPTA)职业训练经典,采用
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终生免费复训的机会。
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: n7 e, _3 l8 I) m" ?, k. L《课程大纲》
9 p- w8 i4 k1 S0 ~1 C* J4 x一、TTT导论:说时似悟、对境生迷- }+ c' s( S( P3 P$ Q( C2 G5 k% C
1、TTT释义与TTT定位:培训师是导航者,领导者即培训者
$ h" |' n( Y! t; K; b2、感召力学习之道及要领:如何让培训师做到“会道者一线藕丝牵大象”; W# q. B7 @3 }" ?& f
3、三重角色:编、导、演。
8 [1 L& M* C4 M& V培训内容的表达者,课程的设计者,活动的组织者
! g6 N/ U7 | r: M4、从训练到修炼:润、切、塑;" O" P+ {. a1 j! N+ W, \* E
培训师要“化”;学员要“悟”,课堂要“应”# f# Y) E/ i& l. M3 p6 ]" P
5、训练与教育的区别& b" w4 _9 c$ U) `' d% m
6、企业发展与培训的关系
! M+ W/ y1 u; d% [* ~' ^; m) L% I, w$ Z3 y" J
二、TTT基础:没有不好、只有不同
! Y2 s- h) ~& w w1、压力的破解、揭秘、舒缓、分散:如何把压力对象进行转化% @# x$ d; ?0 n4 V+ F
2、专业手势表达精要:六大标准手势,做到以姿助势,切勿以形害意- N) Q) j5 z- X6 Y( H
3、语言表达的艺术:讲究吐字归音、抑扬顿挫、轻重缓急、语感结论
5 Z( ]! C- |% r3 y1 h4、眼睛的运用:触法、罩法、贴法,如何交叉调动达到掌控全场互动4 M: G2 c: v4 n6 v
5、标准服装搭配三法则:让培训师做到四个浑然一体% f, Y" ~9 Z5 k& V/ {$ V# K
6、激发听众参与及吸引听众技巧,妙用提问引导;多感度促动;
/ h! N/ B1 A# C: V5 r# D7、表达禁忌及场地布置
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2 o( E$ }# h/ H8 Q0 |三、TTT专业表达:真性情、平常话、身边事
- ~4 ]2 g* t9 q: e) a; s1、图、表、数、字的妙用;故事新编、旧说新语、拆字、组合、串珠、逆转等/ e+ C5 d5 |% ]
2、理性与感性及情理并茂:感性话题理性升华,理性话题感性演绎2 s! O9 v( j* y( l
3、特定的讲话——如何做主持、即席发表、简短演讲等;
0 n$ ~+ W# L3 e5 m0 w9 W4、谜语、诗词、图片、动画、音频、视频、演示等多种训练工具之妙用7 a1 w; q, F' ~3 e$ F4 s, r
5、上场与下场、导入与收结的综合技巧及例证3 a% m6 k' a( }4 L2 W% O
6、专业提问、专业应答的综合技巧及例证6 L" ]. x6 x, i( v& t2 x' i
* z F9 n. A I* ~9 e四、TTT编导艺术:反思常识、探究本源——设计好、控制住、演示足# B, O: \/ s. A6 m& t6 E6 F8 y
1、素材的搜集与处理:素材主题化,主题素材化;开心、开眼、开窍
* w0 F7 k+ q" C2、课程主题设计时,适用于各类课程可添加的“调味品”8 L2 Z4 G4 S% ^' }3 R
3、非常态学员管理及课堂掌控对策,如何有效控场
8 c- n- `% ?# M4、培训课程的五个点、明暗主辅线及面的设计
& Q$ n) R9 q5 x2 Q6 H# X5、职业培训师的培训行为配置
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9 N& ?5 R4 l0 h5 r* y, G+ b五、TTT进阶:板散结合,内圣外王——形神兼备、收放自如
% N' K8 I3 d2 W$ M1、让问题成为表达感召的线索,讲得好,不如问得巧,最是要答得妙$ f# s5 s1 n/ L% k, B2 `
2、职业形象与内涵:培训师的层级* R2 F) `: ]1 m% K" P; f; @ i
3、职业技能及对听众行为的引导:传道、授业、解惑- y6 ^. f( D# }6 j6 [6 _$ _* t6 ~1 X
4、因人而异的精彩点评之道:点评是成功培训师的一半功力5 P' c! c5 g5 E ?& Y/ u F
5、达至自然感召的最高境界:形神兼备,收放自如& Y# |* b9 D- \( M b$ Z' F
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6 U& d* J% v. L" ?* M: a刘子熙导师个人官方网站: http://www.liuzixi.com/- ~: _6 D+ U2 Y% U( B
刘子熙导师博客:相伴成长一起飞 http://liuzixi777.blog.sohu.com/
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中华训练网论坛: http:// www.china-training.net/bbs" ~) X1 o& B( m! l( x$ G% j6 ~
中华企管咨询网: http://www.lepcn.com) o: q- |0 s5 |% i- e% H9 r' D
中华企管咨询网经理人社区 http://www.lepcn.com/news_hr.asp& \' G" m" l+ E: U! L% P& D' S$ l
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