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[原创] 请教——关于IT业中高级职位的激励性薪酬、绩效考核方案（急！！！）

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medusa.chen    

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发表于 2007-5-11 11:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
主要职位：副总、营运总监、产品经理、销售经理 $ g# @4 x1 L5 @' e' ^* r& |, ?' ?2 u, D1 j 2 q4 R' ^ L# p+ Y+ v: E) S目 的：最大限度的降低公司的成本和风险- Q7 ?9 W! w' [" t% ?+ F 4 b1 d8 d2 ?8 J, J大致思路：1、起薪稍低，按服务时间逐步增加； 0 x3 |9 j5 \2 h5 T" @8 F* `7 U0 S 2、什么时间内完成多少任务达到怎样的目标即可享受加薪或奖金；$ j" ^3 G& e) Y+ {) O, x3 z& t 3、服务年限每增加1年发一次履约奖； # h+ r7 C8 H9 K# I 4、分红、股权、期权
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