设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 汽车站的绩效考核
返回列表 发新帖
查看: 2160|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[原创] 汽车站的绩效考核

[复制链接]
周杨    

1

主题

4

听众

118

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-11-11
最后登录
2007-8-1
积分
118
精华
0
主题
1
帖子
6
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-5-11 23:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
汽车站作为交运集团下面的一个分公司，只有为总公司挣钱的份，而且经营模式一般是等客上门的经营模式，对于绩效考核，现在主要是对勤的考核，只要不迟到，基本就没问题，请问各位前辈们作怎样的考核能更有效的执行和调动员工的积极性，这里曾经用过星级评定考核，百分考核等考核方法，但是感觉执行的都不是很好，而且根本没有积极性可言，因为在这里，员工的工资采用岗位工资制度，除了主任以上的级别有差别之外，其他大部分员工的工资基本没有差别。前辈们给晚辈出些意见和建议。谢谢大家了！
回复

使用道具 举报

周杨    

1

主题

4

听众

118

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-11-11
最后登录
2007-8-1
积分
118
精华
0
主题
1
帖子
6
沙发
发表于 2007-5-12 00:01:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 汽车站的绩效考核

对了，在这里，人情特别重。所以执行总有困难。该怎么办？谢谢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

tj00100    

75

主题

10

听众

3201

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2006-5-31
最后登录
2023-6-8
积分
3201
精华
1
主题
75
帖子
639

鲜活达人勋章

板凳
发表于 2007-5-12 11:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 汽车站的绩效考核

哇，这么晚还在上班，小心身体啊[em01] K. a1 V: ]- w# n 不过我觉得你最好把汽车站是干嘛的？盈利模式、管理模式是怎么样的简单的介绍下～～～: i5 K+ N' f; W- f. [6 c5 | 孤陋寡闻了～[em04]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册