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楼主: 死水女人

[转载] 七种不合格的企业人力资源经理

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mengxu

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31楼

发表于 2007-8-15 18:01:00 |只看该作者

RE:[转载] 七种不合格的企业人力资源经理

确实是，要上升为人力资源战略层面，还是一定需要了解公司各方面的工作的。努力吧，多费心吧，就得那样。

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lgrlw0007

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32楼

发表于 2007-8-18 08:46:00 |只看该作者

RE:[转载] 七种不合格的企业人力资源经理

我也有以上误区[em04]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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安然如斯

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33楼

发表于 2007-8-21 10:46:00 |只看该作者

作为管理者

作为管理者理论不要谈得太多，其它的同事不是这个领域的专业人士，他们看重的是人力如何能帮到他。

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世举

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34楼

发表于 2007-8-24 11:26:00 |只看该作者

RE:[转载] 七种不合格的企业人力资源经理

呵呵

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小雅12

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35楼

发表于 2007-8-26 16:30:00 |只看该作者

RE:[转载] 七种不合格的企业人力资源经理

[em09]

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白头熊

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36楼

发表于 2007-8-27 10:01:00 |只看该作者

RE:[转载] 七种不合格的企业人力资源经理

值得学习！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dj_emmet

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37楼

发表于 2007-8-27 16:14:00 |只看该作者

RE:[转载] 七种不合格的企业人力资源经理

真实大实话,可怎么做才能成为一个有老板和员工拥护的HR呢?要明白现在的HR大多是有几年工作经验就跳到新单位去了,很难有机会从一个公司基层岗位干起,漫漫爬到HR管理者的.

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dj_emmet

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38楼

发表于 2007-8-27 16:15:00 |只看该作者

RE:[转载] 七种不合格的企业人力资源经理

真实大实话,可怎么做才能成为一个有老板和员工拥护的HR呢?要明白现在的HR大多是有几年工作经验就跳到新单位去了,很难有机会从一个公司基层岗位干起,漫漫爬到HR管理者的.

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dj_emmet

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39楼

发表于 2007-8-27 16:21:00 |只看该作者

RE:[转载] 七种不合格的企业人力资源经理

[em01]

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luohw

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40楼

发表于 2007-8-30 18:39:00 |只看该作者

RE:[转载] 七种不合格的企业人力资源经理

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