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楼主: compensation-hr

公司总裁秘书（助理）面试题

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贡士

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11楼

发表于 2010-1-23 00:28:00 |只看该作者

回复：公司总裁秘书（助理）面试题

秘书最强的能力就是"悟", 从空白的题目上,你悟出了什么?:D

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tangxin604

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12楼

发表于 2010-5-25 21:35:00 |只看该作者

回复: 公司总裁秘书（助理）面试题

看看也，学习哈

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smartsolution

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13楼

发表于 2010-7-6 11:28:22 |只看该作者

想下载看看，谢谢

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smartsolution

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14楼

发表于 2010-7-6 11:28:47 |只看该作者

太好了，终于能通过了。

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smartsolution

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15楼

发表于 2010-7-6 11:30:38 |只看该作者

咦，怎么没有内容，也下载不下来呢

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smartsolution

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16楼

发表于 2010-7-6 11:31:04 |只看该作者

有谁会，或者下成功了，介绍下经验啊

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幽然

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17楼

发表于 2010-7-7 11:22:15 |只看该作者

没看到什么东西哦，是啥意思哦！

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阿汪浪花

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18楼

发表于 2010-7-9 09:27:54 |只看该作者

寻寻觅觅

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双栖

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19楼

发表于 2010-7-9 13:21:52 |只看该作者

打哑谜吗？没有内容的。。。。

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智子

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20楼

发表于 2010-7-9 13:38:30 |只看该作者

楼主问题指代似乎不是很明确呀！

如果是出一些面试题的话，建议出题方向应当从总裁秘书/助理岗位的胜任力和工作要求方面。
一般地，公司总裁秘书/助理多属于文秘型/文职型工作，通常胜任模型为，执行力，沟通表达力，常规文字起草编撰力，细心程度，接待礼节，形象气质，电脑录入/打印等文印，文件分发与处理等。
再针对上述的胜任要求与标准列出一些问题，问题可以设为封闭式的，也可以设为开放式的，当然可以对每一个方向的问题回答答案设置几个等级（有的叫几段）。

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