中人网
标题:
谁有岗位说明书的模板
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作者:
豪海
时间:
2002-9-12 18:32
标题:
谁有岗位说明书的模板
谁可以提供一些岗位说明书或者说职位说明书的模板/格式，一般会包括哪些内容，比如说岗位全责责任，连带责任，岗位应具备的技能等。我所在的公司是软件开发公司，如果有同行业的最好不过了。别的行业的肯定也有很大帮助！
作者:
柔柔的风
时间:
2002-9-12 19:05
标题:
可以给我发邮件clx_008@sina.com,我会告诉你的。
作者:
唐小僧
时间:
2002-9-13 08:41
标题:
具体岗位
软件开发公司的哪个岗位的职位说明呢？
作者:
豪海
时间:
2002-9-13 09:46
标题:
全部岗位架构
其实我这里还没有开始作岗位定义工作，公司刚成立不久，管理层原来还觉得搞项目开发的，岗位定下来未必有很大好处。现在都3，40人了，现在不得不做了，否则人多点更乱了。如果有可能，想参考一下这种规模的软件开发公司的岗位架构是怎么设定，参考一下每种岗位的岗位说明书。
作者:
蓝色的鱼
时间:
2002-9-13 12:43
标题:
我可以给你一些参考
前一阵我公司岗做完工作分析,并编写了职务说明书.发邮件给我,我给你参考一下.
作者:
蓝色的鱼
时间:
2002-9-13 12:46
标题:
忘了
忘了留邮箱了:)
$ m/ }2 R# }4 f! H# x
8 h9 q, ?: k. ?8 F# {+ G
likesunn@163.com
作者:
西风故人
时间:
2002-9-13 15:10
标题:
可以与我联系
zhaojm75@263.net
作者:
55251
时间:
2002-9-14 10:20
标题:
本站就有，找吧！
作者:
瑞福
时间:
2002-9-14 12:09
标题:
sorry
我也想知道。有谁能告诉我吗？
+ t1 Y* A5 R& s1 \8 v% s9 O
0 f0 x3 @ M! r$ `
我的mail是zhjunjuan@sina.com
作者:
岳宝
时间:
2002-9-16 14:44
标题:
找我
一般包括职责、职能、工作标准和工作流程
8 S/ s8 ~$ @% I
3 N( m2 M1 k. D% X9 V, \. s. \5 T
按照程序自己做最好
作者:
西门吹雪
时间:
2002-9-16 17:01
标题:
我也希望得到一份!
[quote]以下是引用小霄在2002-9-15 18:06:51的发言
3 l1 ]) O# E& S2 h& J4 V
' B( x v# `/ P3 i" W7 y. j( V
**************[/quote]
/ s8 q# R' F2 f) q1 T" ?! V& S
jinglecheng@163.com
作者:
蓝色的鱼
时间:
2002-9-17 12:31
标题:
西门吹血
由于有太多朋友要求,我可能没有时间发那么多,所以我已经上传到网上,你快去看看吧:
. g' `4 O: _7 G [( Y
3 b9 V' F; ^( }2 M
www.smiling.com.cn
+ M3 {- i0 g& O/ D3 q4 M' f
( h) m* Z% F: |) C* F
找到:商务--现代人力资源管理小组
" s+ x7 q1 X. E5 E( U! u; y
3 c; M) ?/ S: B% L9 a9 p3 a
如果不行再和我联系:likesunn@163.com
作者:
管理的傻瓜
时间:
2002-9-17 14:38
标题:
网上都有
作者:
楚天
时间:
2002-9-18 17:03
标题:
上网看盾
作者:
玩主
时间:
2002-10-11 15:01
标题:
到管理工具那去看看啦！
作者:
青
时间:
2002-10-11 16:45
标题:
我感觉到很温暖！
我觉得中人网的会员和精英就是素质高！
作者:
学者1990
时间:
2002-10-12 14:57
标题:
可以给我发一份吗？
我的邮箱是wangjing1990@163.com
作者:
梦白
时间:
2003-7-20 21:38
标题:
模板不是很多吗？
作者:
桃源人
时间:
2003-7-21 14:05
标题:
我有
E-MAIL：team_yan@163.com
' P1 H/ V* j* U4 }4 Z8 N7 P5 d9 P" @
8 U9 t0 b* C6 b- o7 y' L) b- p- u$ }
二、人力资源管理咨询
) ~# O" E8 L- Z1 A/ J2 e d
¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查
4 P8 G0 g# v/ c" M. v9 i1 \# o$ m
¨ 企业文化和企业成功因素的确立
% L# j' Y# V- j
¨ 基于绩效的岗位分析与评价
9 h+ J- i! S+ F* m9 v; C
¨ 企业总目标和分目标的确认
1 Y5 g. \5 V" t
¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定
# \$ f. C4 s+ h' j* J/ Y- u/ U) T! ^6 R# @
¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定
) @ l9 }( Y/ S) h
¨ 激励导向的薪酬体系的建立
: J+ ~, E5 q9 @- z& U! O: X
¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立
2 I$ F2 }3 j3 X- f" t r
# Y" V0 u8 E2 w$ ^# l
三、企业E化建设咨询
/ j" J& z3 K; f2 e# I
¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件
3 V. s# f" i- y7 g$ e" @ U
¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件
* Z- N9 x6 o' E! U* y1 w: P+ Y5 o
¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件
+ X# }' m. K0 N- g7 R8 i6 E( J
¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计
) R( n/ E0 g0 ]4 M+ W$ N% B* t9 Z
¨ 为企业量身定制信息发布系统
3 N5 e# g4 d+ A8 \, x
¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统
" M( ]' s* x, R0 T( i
( S' t( z+ p& j
一、企业管理和人力资源管理培训
1 A, X& c. B# V+ y9 }$ h5 _6 Y/ v
¨ 绩效考核体系的建立
) q& r* D9 j: z; s/ U
¨ 创新型组织与学习型组织的建立
6 B- f! Y7 q$ V% N8 C" c$ u4 z( U
¨ 团队建设和团队沟通
! N* r0 h% q: D7 a
¨ 冲突管理和危机管理
% D5 z4 f4 ^$ i; T
¨ 中高层管理人员的管理技能提升
8 q, `. S- j( a2 x
¨ 非人力资源人员的人力资源管理
. }+ g8 H% w# n: V7 }0 ]1 o' f& `
¨ 员工关系管理
2 V. `$ u& W3 j0 a2 T3 Z: `/ v2 E
¨ 人力资源开发与战略
$ K4 Q, ~. t8 f8 ]
¨ 组织结构设置与工作分析
% u( g8 X _- ^$ R
¨ 人才招聘与行为面试技巧
/ r6 I& E% ~, |; w1 q) r; `
¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立
( F1 j. h6 K8 ?1 c* J1 \6 ^
¨ 人才结构搭建和人才素质测评
作者:
七点半
时间:
2003-7-24 11:57
标题:
给我一份
gaowc7452@sohu.com
作者:
小胖哥哥
时间:
2003-7-24 12:08
标题:
没有。
根据需要制定。
作者:
宇宙
时间:
2003-7-24 13:39
标题:
到管理工具那去看看啦！
到管理工具那去看看啦！
作者:
闵文
时间:
2004-4-24 08:16
标题:
上面有
慢慢找
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