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企业招人难、用人难、留人难' A4 K; M, l% i4 [% E q
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随着经济的飞速发展,在企业蓬勃发展的同时,人才也有了更多的选择和空间1 V$ F; y0 J$ x) X
9 a% G9 g3 |4 w) [* y7 I4 h! ]3 X80年代的人才,他们有了更大的自主性,对于个人的发展有了更高的需求
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$ Z* }1 l$ t( D" C0 T4 d1 D/ t世界变了,传统的人力资源管理思路已经渐渐显出了疲态
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老资格的人事部经理越来越难以理解新一代的人才6 m( H" U/ l w3 s9 ^
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不,这不是你的错,只是——世界变了。。。。。
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全球职业规划师,以全新的理念,为企业人力资源管理提供新的思路9 a. m6 x: z) f
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