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公司目前发展速度非常快,随之带来的是公司新员工流动率也在不断提高,公司领导也非常重视这件事情,希望能通过问卷调查了解当前试用期职员情况。5 ^: c$ n7 D. W/ c' z0 H3 n
我虽然做员工培训较长时间,但一直都停留在组织执行层面,前几个月才刚刚涉入思考职员培训完善阶段,而且自己所了解和掌握的培训知识已远不能给到公司培训工作更大的支持。这次的新员工调查,公司领导非常重视,所以想借助大伙的力量一起完成这份问卷调查,请大家多提宝贵建议,最好是有相关有参考的资料,非常感谢!
" E5 _7 D( q+ R& [; n, ~9 I9 e问卷调查方向: U6 s- ^9 z) o0 \( @% E
1、心态' P+ s0 Q7 h, [5 ^$ s- L
2、心理和工作需求
7 Q6 k, X7 I1 V6 R" y6 P3、对公司环境、文化等各方面的认可度/ ^; ~+ e5 Z3 ^6 r$ C6 q9 a/ h
4、对部门管理方式及团队成员关系的认可度
) V! W" q0 m D5、新员工对薪酬的满意度
9 j/ }6 {0 O, A: \7 q6、新员工的建议及想法! s8 n" }+ W- z9 }
目的:
, T- i) u; W9 H, e) ]) A: S$ e1、了解新员工流失原因7 d; f4 t9 L/ a% o
2、挖掘公司目前存在的问题- a4 i: w2 ` P3 w$ K& s1 o Q2 _- H
3、寻找解决方案[EDIT]用户“hudie820”于2007-6-6 16:19:44编辑过此帖。[/EDIT] |
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