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[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来?

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zzach    

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发表于 2007-6-22 14:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
微软以及其它许多公司在面试中都有一个“秘密测试武器”,这个秘密武器通常被称为“挑战”。我的一个朋友没有通过微软的面试。面试后,我与他共进晚餐。他抱怨说:“我恨死那个主考官了,他简直是个蠢货。他连皮亚诺公理这样的基础知识都不懂!”我的这位朋友对此感到愤怒,因为他觉得之所以面试搞砸,是这个主考官对所谈论话题的无知造成的。 0 v; J O0 C0 H8 G; V( V- W- }" u3 @( a) B- y   结果实情是什么呢?他所申请的职位是项目经理, / Q/ H) S; Q# V 9 j, g$ |) o/ M6 @ t  这是一个负责设计软件而不是编程工作的职位,因此这个职位需要做很多说服性的工作。项目经理要和一群有着很强逻辑思维能力、但缺乏社交技巧的程序员打交道,这需要一种特别的才能。要想做一名项目经理,你需要具备的独特能力是:说服人们接受那些你认为正确的事实,而这基本上就是你的日常工作。你必须是充满耐心和友好的,这是项目经理职位对一个人的素质的基本要求。 + u3 ?9 J- }# I & E E9 j) P$ q# b  “挑战”的最早版本出现在口头进行的斯坦福-比奈智商测试中。测试的人可能会给出下列题目:我们都知道,水能够把水中的鱼托起来,那么请回答这个问题:如果我们有一个桶只有半桶水,把桶放到天平上,水和桶刚好重45公斤。然后把一条5公斤的鱼放进桶里,现在总重量为多少? . H+ s3 a& t: f3 Q# a/ s' ~, K2 L3 I4 `5 H4 E   大多数成年人都会说45加5是50公斤。主持测试的人这时候可能会问:“这怎么会是正确的呢?你知道水是会把鱼托起来的。”如果被测试的人不断地改变答案,然后说“我觉得答案应该是50公斤,但并不能十分确定。”那么得分为零。只有在被测试者利用逻辑为自己的正确答案进行辩护,并连续挫败两次“挑战”,答案才会被认为是正确的。 6 x. _7 i# T; k3 a% r' [" [9 m- L5 S, g- U8 i4 R4 U& P# ]   这些问题似乎并不针对智力做出测试,但是毫无疑问,应用这种“诡辩”测试的公司很重视这种测试的结果。一般情形如下:在整个面试过程中,考官会引导应聘者说出一些完全肯定、毫无争议的正确答案。然后说“等一下,等一下”,再故意和他唱两分钟的反调,直到他们能够充分证明自己答案的正确。 / ~; R Z, p( H+ k$ B2 E $ h* r+ g1 P, u' f% v: e% ?   懦弱的应聘者会选择放弃,这样的人绝对不会被录取。好的应聘者会搬用一整套戴尔·卡耐基的做法来说服你,始终坚持自己的立场。这样的人才会被录用。 0 T9 ^* H. A2 {" n1 ] 3 n& h9 C% L4 c8 d- M+ t 微软对面试问题的公开虽不乐意,但也很无奈。早在互联网出现之初,这些试题就已经陆续公开了。 : v3 I! b" Y7 U* F/ w) q6 o; | # b7 x, `) N" Z0 T; ?6 A0 ]+ m! }+ w  20世纪90年代早期,克里斯·塞尔斯在DevelopMentor公司面试。在面试快结束的时候,一位公司的创始人说道:“好的,你被录用了。但是再问你一个微软公司在面试时常常问到的问题———为什么下水道盖子是圆形的?” O: _: b4 {. ]# N2 O: O5 `$ Y) r* G+ G9 y$ x2 S) y/ `   塞尔斯回答说:“没问题,如果你先回答了这个问题,我再来回答你的问题———为什么消防员的背带是红色的?” " t8 v" a' c _/ r 8 }. A @4 E8 N5 U5 R   这位公司创始人哑口无言。 % e* @5 V* H# H" o0 [( a3 S% Q" W * D& @; e4 o/ l4 Y  这次经历促使塞尔斯开始收集微软的面试问题。1996年,他创建了一个网站,并开始把自己听说的微软试题张贴在网上。 # ?3 F; L* Z& U' Y/ z# H- K; t: L . C0 S. P9 A j7 H# D) h3 Q, e4 Q  南加利福尼亚大学学生柯朗·邦德拉帕提和他的几个朋友一起参加了微软的一次面试。邦德拉帕提把问题整理出来,形成了自己的“微软面试题库”。还有另外一些网站提供类似的服务,例如,4guys from Rolla.com网站的“微软面试问题”和迈克尔·普赖尔的“技术面试问题”(网站里包含各种各样的试题,不只是微软的面试试题)。 # f+ w) N( k5 M+ k. ~# Q/ u6 c ; G8 R' p' C. s3 Q: o! O5 u' B" a  你可能认为微软对自己公司的面试问题被公开十分恼怒,事实并不完全是这样。邦德拉帕提和塞尔斯都听说过,微软人力资源部门的人指点员工在初次担任主考官时,上他们的网站参考参考。 2 e, \% z: k3 ^, o* p; l7 l 4 N( h7 j: y8 U2 `! V  当然,应聘者也可以利用这些网站为面试预先准备,但塞尔斯和邦德拉帕提的网站都不提供或者很少提供问题的答案。邦德拉帕提有一次就接到了一个朋友的朋友打来的紧急电话,当时是她参加微软面试的前夜。她面前摆着一大堆从邦德拉帕提网站上打印出来的东西,但是没有一个问题有确定的答案,她想让邦德拉帕提告诉她。 3 X7 S+ t9 A$ h' f8 T* t( ~ ! O" P9 f0 [* f6 R! {: `  塞尔斯收到许多公司的电子邮件,他们也想“像微软一样招聘”。但他们需要知道问题答案,而塞尔斯的网站把答案都略去了。塞尔斯说:“我总是回答,如果你们不知道答案,就不应该在面试时问这些问题。这往往使他们恼羞成怒。”   : @0 b: W4 x& k2 @- e4 ~7 d- l. t+ @   逻辑题目是微软16号楼自助餐厅里午餐休闲谈话的一部分。微软的竞争精神使大家认为,能够提出“新”而“有效”问题是一件很“酷”的事情。 & \ d6 I: z5 D7 ?8 `! c2 W3 l7 p) ?/ h0 c/ b   许多微软难题的产生带有传奇色彩。据说,有一次史蒂夫·鲍尔默和另一位微软高官慢跑时,看到了一个下水道盖子,便随口问道:“为什么下水道盖子是圆形的?”另一个人灵机一动道:“哟,这可是一个面试的好问题。”这个故事可能真有其事,然而几乎可以肯定,鲍尔默并不是第一个提出下水道盖子这个问题的人。实际上,微软公司的面试智力题都在一些智力题汇编书,或者一些以智力题为主要内容的网站上出现过,微软只不过是给它们“化了妆”而已。 % B) [, g1 @" c& O3 u0 D $ B' j9 F+ G% e9 o% ?8 o   最广为流传的面试问题: S7 k- Y* p% z2 z% { H8 t 1 C) X$ {3 b- N& N5 o' Q2 }+ w   在不使用天平的情况下,怎样称出一架喷气式飞机的重量? 3 Y% N r) z4 M& s+ L+ W+ n! I 5 P6 c: ]6 ]) u3 j/ N& A8 R   为什么镜子里的影像左右颠倒而不是上下颠倒? 6 ] w# @/ A: K3 s& l % n$ r9 x" y" a+ `  为什么你在宾馆里一打开热水龙头就有热水流出来? ' \+ Z( T- y6 c8 g. Y# i% o6 O( E$ S   M&M巧克力是怎样做出来的? . f6 k/ N+ Q2 ^) l8 X4 U . R/ I. i" e. q/ P  你在船上,把一只箱子抛起来,水平面会升高还是下降? " d! K; D2 A9 z% A& [; k5 a7 y* D# N0 ]1 o a8 H$ y7 u& v/ W   世界上有多少钢琴调音师? 6 r% t! p' G, f, ~; c& Z* D& W* i ) ]; G9 f4 e! y4 ]0 p. A' l) g  美国有多少加油站? & ~, P5 D; n! l8 H% R9 Y6 h9 _ y2 x ......, o2 v1 N: S1 Y% h7 j$ O $ ]5 ? h! g5 ^+ ~' s  如果你能够搬走美国50个州中的任何一个,你会搬走哪一个? - K0 Q& H" h9 r2 a }: ?: ~5 a # E2 Q' v1 P3 i* t9 h# \  地球上有多少个这样的点:往南走1公里,往东走1公里,再往北走1公里,你能回到原来的出发点? 8 A1 b* t3 d" @ U2 H8 J2 X : n0 J7 t# P% w" p( A   一天中钟表的指针重叠多少次? v2 c4 a$ Q$ G# i; n0 e" Q " h" E' [' |4 f! ]  迈克和托德两人一共有21美元。迈克的钱比托德多20美元,每个人各有多少钱?在你的答案中不能有分数。 8 X8 u0 p8 O5 }8 c/ z / [: m1 O1 ]) t+ p$ X; Q2 F   一般说来,将曼哈顿的电话册翻多少次,才能找到你想要找的人名? 6 V( i9 s9 N( b! {. k: W! }- ] c. K8 v" I& o   你会怎样设计比尔·盖茨的浴室? 6 G' I6 f! v& h, y9 b6 r) X' S + G: v" E X& l0 }- P, M3 Q  你怎样设计一个由计算机控制的微波炉? + |* c$ [' d3 m, e文章来源:[url=http://www.jinlanmeng.cn/showarticle.asp?ArticleId=34904&ClassId=105]中国金蓝盟管理网[/url][EDIT]用户“zzach”于2007-8-14 15:11:28编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2007-6-24 22:00:00 |只看该作者

RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来?

微软每次搞这种名堂
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发表于 2007-6-26 08:09:00 |只看该作者

RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来?

每次都搞这些题,不过好多都有了好长时间了
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发表于 2007-6-26 23:03:00 |只看该作者

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发表于 2007-7-12 11:12:00 |只看该作者 |楼主

RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来?

看帖的人多 8 m' [9 O3 i5 P0 x3 ^5 m8 y# w V5 ~为什么回帖的人少啊!!!& Z& o) D, N0 ~3 P 大家发表下自己的看法啊 + M% o4 w6 Y( n" E一起帮忙置顶啊!、
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发表于 2007-7-23 14:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来?

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发表于 2007-7-24 10:12:00 |只看该作者

RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来?

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发表于 2007-7-24 10:12:00 |只看该作者

RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来?

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发表于 2007-7-26 11:27:00 |只看该作者

RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来?

新人;来报道,向大家问个好!! 0 g3 Z; p/ } f! ^# |看过之后深受启发[em01] , x1 L0 h9 b+ C7 w# k4 g5 s支持本帖!!
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发表于 2007-8-6 10:53:00 |只看该作者

RE:[转载] 面试者头疼的微软试题从哪来?

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