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楼主: zzach

[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

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秀才

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41楼

发表于 2007-8-17 23:11:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

对方过高的期望值固然不能迁就，然而合理的要求千万不能随便“杀价”，否则会让对方有“被斩”的感觉。即便要“杀价”，也要这样来谈：“一般情况下我们只能付给这个职位５０００元，由于你特殊的经验和学历背景（或其他，总之要找出一些理由），我们可以考虑给予你５５００元的基本薪酬”。这个我喜欢呵呵

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yslove917

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42楼

发表于 2007-8-18 14:30:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

不粗不错，值得借鉴

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yslove917

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43楼

发表于 2007-8-18 14:30:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

不错不错，值得借鉴

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中华天使

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解元

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44楼

发表于 2007-8-18 21:14:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

真才实料

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070126

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秀才

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45楼

发表于 2007-8-19 15:43:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

来学习一下,也许在实践中可以用得着![em44]

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九天追月1

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46楼

发表于 2007-8-19 23:41:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

关键还是在了解员工的需求啊,他要什么,那么给他奖励的时候给他所要得到的,这样的奖励才会达到最大化效果!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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玫瑰花蕊

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47楼

发表于 2007-8-20 09:31:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

很好，顶一下。

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dj_emmet

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48楼

发表于 2007-8-20 11:33:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

[em01]hao

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蓝色的夜空

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49楼

发表于 2007-8-20 14:06:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

不错,值得借鉴,不过我们老板是个扣门的人,没有这些个福利,唉!

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szlcx

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50楼

发表于 2007-8-22 14:36:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

好文章，值得学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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