设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: zzach
打印 上一主题 下一主题

[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

[复制链接]

0

主题

0

听众

92

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-7-9
最后登录
2010-4-5
积分
92
精华
0
主题
0
帖子
2
51
发表于 2007-8-24 15:44:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

好![em05]
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

17

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-5-7
最后登录
2015-12-22
积分
17
精华
0
主题
8
帖子
12
52
发表于 2007-8-26 17:17:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

顶一下!!![em01]
回复

使用道具 举报

32

主题

4

听众

3547

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-10-23
最后登录
2010-12-1
积分
3547
精华
0
主题
32
帖子
586
53
发表于 2007-8-26 23:14:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

谢谢,受教了! 但琢磨好这7点都快成精了,呵呵!努力中!
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-8-29
最后登录
2007-8-29
积分
0
精华
0
主题
0
帖子
3
54
发表于 2007-8-29 16:07:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

好是好,但是在私企做起来有难哦,试试看吧
回复

使用道具 举报

19

主题

84

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-9-30
最后登录
2019-4-17
积分
13923
精华
0
主题
19
帖子
1545
55
发表于 2007-8-29 17:59:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

收藏
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-8-15
最后登录
2007-12-17
积分
3
精华
0
主题
0
帖子
4
56
发表于 2007-8-30 09:56:00 |只看该作者

不错,值得我们借鉴!
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-8-15
最后登录
2007-12-17
积分
3
精华
0
主题
0
帖子
4
57
发表于 2007-8-30 09:57:00 |只看该作者

不错,值得我们借鉴![em17]
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

68

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-7-8
最后登录
2014-1-6
积分
68
精华
0
主题
1
帖子
50
58
发表于 2007-9-4 14:05:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

呵呵,老大说的这些我觉得挺适合家族企业,但对于跨国企业或大型集团可能不太适用,
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

4804

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-5-11
最后登录
2018-3-26
积分
4804
精华
0
主题
5
帖子
467
59
发表于 2007-9-4 17:18:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

多奖励少加薪 对于中高层来讲或许有效,但对于基层及员工来讲,他更情愿去选钱!!
回复

使用道具 举报

7

主题

4

听众

94

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-6-28
最后登录
2008-12-15
积分
94
精华
0
主题
7
帖子
157
60
发表于 2007-9-6 15:09:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬管理者的七个好习惯

总结的不错[em17]
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册