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员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？

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txww

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同进士出身

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电梯直达

楼主

发表于 2007-6-27 08:17:00 |只看该作者 |倒序浏览

我公司有一名员工经常旷工，按照规定，公司对其作了辞退处理。当“辞退通知书”送达时，他拒绝签字，并称没有收到。请教各位同行，该如何处理？

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独孤云儿

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沙发

发表于 2007-6-27 09:14:00 |只看该作者

RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？

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bomb

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板凳

发表于 2007-6-27 09:40:00 |只看该作者

RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？

你用快递应该有单子的，在寄这个通知之前先给工会看一下，得到认可。然后保留单据，一般有说服力

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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断忆

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地板

发表于 2007-6-27 11:54:00 |只看该作者

RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？

可以通过报纸公示的方法。

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a little bee

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发表于 2007-6-27 21:01:00 |只看该作者

如何处理此类员工

1、以书面形式直接送达给职工本人； 2、本人不在的，交由其家属签收；直接送达有困难的可以邮寄送达。 3、只有在受送达职工下落不明，或者用上述方式无法送达的情况下，方可公告送达。自公告之日起经过30日，即视为送达。

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晓风冷月

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6楼

发表于 2007-6-27 21:12:00 |只看该作者

RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？

其实他不来上班了，又不发工资给他了，办不办手续还有什么关系昵？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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baishi8030

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7楼

发表于 2007-6-28 16:19:00 |只看该作者

RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？

我之前也碰到过，是这样处理的：送达员工部门时，由部门所在经理、主管代签，证明通知已送达。我不记得是哪里有看过，规定只要有人证明，员工本人不愿意签，通知同样有效。

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琴韵心晴

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8楼

发表于 2007-6-28 17:14:00 |只看该作者

补充

[quote]以下是引用a little bee在2007-6-27 21:01:01的发言 1、以书面形式直接送达给职工本人； 2、本人不在的，交由其家属签收；直接送达有困难的可以邮寄送达。 3、只有在受送达职工下落不明，或者用上述方式无法送达的情况下，方可公告送达。自公告之日起经过30日，即视为送达。 **************[/quote] 如果采用邮寄的方式，应采用挂号信或者特快专递，并妥善保管好邮递单据。

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