关于人力资源管理人员的职业资格证书的消息

未来CEO

《企业人力资源管理人员国家职业标准》于２００１年颁布，上海市在２００２年７月正式启动针对该标准的职业培训。“企业人力资源管理人员系列课程”是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。培训课程分四级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。 % Y- A2 ]( e( g; M2 L 目前上海市先开展四级和三级的培训与考试。四级的培训与考试报名条件为具有大专学历（含同等学力），连续从事本职业工作１年以上的人员。三级的培训与考试报名条件是：取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作２年以上；有大学本科学历（含同等学力），连续从事本职业工作１年以上；取得本专业或相关专业硕士学位；具备本专业或相关专业大学专科学位，连续从事本职业工作３年以上的人员。 2 \6 R) a0 X! u* t- F

雨霖霖

是否有点“唯学历”论的味道？

taimafan

taimafan

任青竹

对于持有人力资源专业毕业证书的相关人员。四级的培训与考试报名条件为具有大专学历（含同等学力），连续从事本职业工作１年以上的人员。三级的培训与考试报名条件是：取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作２年以上；有大学本科学历（含同等学力），连续从事本职业工作１年以上；取得本专业或相关专业硕士学位；具备本专业或相关专业大学专科学位，连续从事本职业工作３年以上的人员。 ( x1 p, P L% i 是否同样要求 ,相关部门对此有何解释 5 o; N7 S. K* t' U

我本善良

学历不能证明能力，能力要学历才能证明吗？

liyoujingwei

说句实在话，如果没有经过系统的教育培训，我们开展起工作来总感觉心里不踏实，其实相信大家能力和技能都具备，但唯一欠缺的是什么呢？当然就是系统的理论知识。如果能够通过这种方式使我们的专业知识更加系统化，并使之更好地指导我们的工作，这样我们在制定政策或者日常工作事务都能够顺畅起来。这并不是说学历、证书对我们有多么重要，我想最重要的是我们获得了一次全面、系统自我提升的机会。

aaaabbbb

slientman

能不能告诉一下费用和地址？

奔马