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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效定性考核存在的问题
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[原创] 绩效定性考核存在的问题

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aibaobei0315    

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楼主
发表于 2007-6-27 23:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
（1）缺乏客观性 ) O; |- e4 |0 A, g: e& P（2）晕轮效应 $ ^4 L* u8 K( ?9 w% u4 Z9 ?: k& K$ u（3）严格或宽松错误4 o& A( z' x6 v9 A$ n8 d/ f （4）趋中错误, U2 C5 q/ R+ M1 u （5）近期行为偏见0 Q3 ]+ G3 Y& w9 J （6）个人偏见4 a; M+ _5 _; p1 t （7）马太效应：优的更优，劣的更劣。
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快乐老五    

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沙发
发表于 2007-6-28 11:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效定性考核存在的问题

?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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淘淘宝    

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板凳
发表于 2007-7-2 14:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效定性考核存在的问题

表达请通谷易懂。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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