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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效定性考核存在的问题
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[原创] 绩效定性考核存在的问题

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aibaobei0315    

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楼主
发表于 2007-6-27 23:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
（1）缺乏客观性 9 J* {2 p3 E3 `4 o! ]（2）晕轮效应* M1 T6 \$ u4 m, i6 q （3）严格或宽松错误* y# U& g$ g& j0 D, [ （4）趋中错误 # p5 R8 F Q" \9 y! J: {（5）近期行为偏见% O! K: ?+ |6 ^; X7 H- V （6）个人偏见 % A6 P2 F, r( F. @3 v8 l2 n0 d（7）马太效应：优的更优，劣的更劣。
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快乐老五    

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沙发
发表于 2007-6-28 11:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效定性考核存在的问题

?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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淘淘宝    

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板凳
发表于 2007-7-2 14:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效定性考核存在的问题

表达请通谷易懂。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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