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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效定性考核存在的问题
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[原创] 绩效定性考核存在的问题

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aibaobei0315    

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楼主
发表于 2007-6-27 23:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
（1）缺乏客观性( B# p- ~# X" A" c# o7 V7 i! G （2）晕轮效应 7 {+ f1 p* h- ]0 Y2 F. M+ C（3）严格或宽松错误 " x7 F. u Q7 i$ q4 J$ v' u. o3 h（4）趋中错误 7 L/ B, K3 S- ?5 B0 G7 K（5）近期行为偏见 . Y9 b/ Z- J7 u w7 j6 {' I（6）个人偏见6 l( Y. g" g" j$ e2 J （7）马太效应：优的更优，劣的更劣。
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快乐老五    

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沙发
发表于 2007-6-28 11:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效定性考核存在的问题

?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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淘淘宝    

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板凳
发表于 2007-7-2 14:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效定性考核存在的问题

表达请通谷易懂。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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