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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效定性考核存在的问题
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[原创] 绩效定性考核存在的问题

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aibaobei0315    

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楼主
发表于 2007-6-27 23:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
（1）缺乏客观性 + r1 H/ M. q( b+ e" e! h（2）晕轮效应 ( O0 l/ n% j2 j6 W9 @（3）严格或宽松错误" q. g+ H1 ~8 o( _ （4）趋中错误 * V1 Q7 j# f, I8 c- R8 r（5）近期行为偏见 1 w1 y5 X7 f" M1 z& A- [; Q（6）个人偏见+ F; M7 s# d! h# r （7）马太效应：优的更优，劣的更劣。
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快乐老五    

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沙发
发表于 2007-6-28 11:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效定性考核存在的问题

?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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淘淘宝    

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板凳
发表于 2007-7-2 14:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效定性考核存在的问题

表达请通谷易懂。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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