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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效定性考核存在的问题
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[原创] 绩效定性考核存在的问题

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aibaobei0315    

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楼主
发表于 2007-6-27 23:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
（1）缺乏客观性+ d: D8 U) Z9 F3 N$ i- o. X （2）晕轮效应' b% l- A; h* o: ?/ R8 U （3）严格或宽松错误9 G" q: _5 |) @* b8 A9 b( x% f- ^ （4）趋中错误* Y$ S. M+ L& v# X) s: M, t6 s （5）近期行为偏见3 f0 W( h( a; _! ]& W# X （6）个人偏见 . U/ a. a* i+ o& [' P, M4 W（7）马太效应：优的更优，劣的更劣。
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快乐老五    

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沙发
发表于 2007-6-28 11:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效定性考核存在的问题

?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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淘淘宝    

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板凳
发表于 2007-7-2 14:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效定性考核存在的问题

表达请通谷易懂。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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