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鹦 鹉7 N! Q. [+ t$ {+ z' q$ s
一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。 $ O& U, Y5 k& {
另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。 x1 k2 e+ V' x
该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。 * k. ~+ T" o v3 L7 f
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。
) N; e% Y: {- ]) L 这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言? / l( o. f Q( `; q4 i; s6 O
店主说:不。
F# f N; [. x# y% C2 Y 这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?
% m* p. w2 n6 \5 c 店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
; j8 r7 v) A, ]9 E: w$ w7 }6 v+ m5 }8 p 这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。 / c! C. h8 o* s n
相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。 8 k8 s" b& r1 w% U7 O2 o
做人力资源管理的,我们是不是更加应该思考这些问题呢? |
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