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鹦 鹉
6 ` R2 I; d" {( n7 R6 w# ` 一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。
/ H$ X* r9 l# z 另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。 4 r- b9 M1 C$ |* ~5 {
该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。
+ S, f" T' G! X# `7 V4 t* t6 z* L 结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。 ' _4 L; T' W* M6 z% i! O
这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?
. o; G3 V1 r8 h 店主说:不。 & {( C/ v% d4 W* m4 k( a
这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢? % {3 j6 F3 T6 X1 Y' Q" S* D
店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。 + l, W7 I3 B. ?9 N. |: ?
这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。 $ y. o1 h- g) j+ n
相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。
3 c* T( T& n# o0 P8 \/ C4 p 做人力资源管理的,我们是不是更加应该思考这些问题呢? |
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