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鹦 鹉 H5 x% y3 K" D* I
一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。 ! U* i2 u+ X( ]1 m
另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。 * n2 U9 S ?# ~. X/ A
该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。 : e; W) c {0 ?3 Q7 F* i
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。 1 G! d T8 p6 T5 D) H; V
这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?
B! U! p. T0 ]% _ W( O 店主说:不。 / { I2 E, {3 n5 M# _3 Q
这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?
' o% P- c' [) i% f ?- i 店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。 + [- {7 I0 ?3 S8 J
这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。 * ?( G6 H% ~9 Z( H) c
相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。 " [+ P" A* S. q! k4 T, n' H
做人力资源管理的,我们是不是更加应该思考这些问题呢? |
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