请教关于合同签订时间问题

萝克丝

各位HR前辈们: 我在这里请教大家一个问题,是这样的,前不久,我刚进一家公司做人事,这家公司大部分员工都是没有签合同的.有些员工都快两年了. 后来我给老总建议签合同,他答应了,但是合同日期是从现在开始算,也就是说,比如一名工人入职日期是2006年6月1日,但是合同上写的期限却是2007年7月1日到2008年7月1日. & ]; R M$ a& D6 c4 Y* g; v8 z0 k 请问这种做法是否有问题?合法吗?

wnrs

你也别操这心了,等到2008年1月1号,不签合同要付双薪. 让你的员工找老板索赔去,谁让他不签合同

我空空

当然有问题，更是不合法。这是事实劳动关系，是受法律保护的。

天地一笑

有事实劳动关系存在，即使是7月1日签的问题也不大，如果发生纠纷，员工和企业都可举证嘛，企业肯定是站不住脚的。

zhangmeimei

[em01]

raye

[quote]以下是引用天地一笑在2007-7-3 16:56:07的发言 . S q7 g8 ~; S& E: f7 m4 B; z有事实劳动关系存在，即使是7月1日签的问题也不大，如果发生纠纷，员工和企业都可举证嘛，企业肯定是站不住脚的。 6 t! g* W8 v% d1 \0 I/ [# p**************[/quote] 4 B- m- D, X3 G3 V同意！[em17]