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楼主: ＊戒不掉的你＊

如何避免加班工资纠纷

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＊戒不掉的你＊

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21楼

发表于 2007-7-12 14:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:如何避免加班工资纠纷

[em06]

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gch73

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22楼

发表于 2007-7-14 21:51:00 |只看该作者

RE:如何避免加班工资纠纷

好的办法是在做工资方案时对特殊岗位做好工资细分,规避以后出现的风险.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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温素霞

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23楼

发表于 2007-7-15 09:00:00 |只看该作者

RE:如何避免加班工资纠纷

什么公司,这么不人性,早晚倒闭

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HR入门

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24楼

发表于 2007-7-15 20:45:00 |只看该作者

RE:如何避免加班工资纠纷

[em01][em01][em01]这样的岗位都有问题啊....

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＊戒不掉的你＊

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25楼

发表于 2007-7-16 11:15:00 |只看该作者 |楼主

RE:如何避免加班工资纠纷

什么公司,这么不人性,早晚倒闭 ---------------- 呵,如果你在广东的制造业呆过,就会发现:原来用工不合法的现象是如此的普遍!

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麦冬1

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26楼

发表于 2007-7-17 13:14:00 |只看该作者

RE:如何避免加班工资纠纷

三班倒的是综合工时吧，没有固定休息日，全月不超过167小时就行吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lingsure

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27楼

发表于 2007-7-17 17:25:00 |只看该作者

RE:如何避免加班工资纠纷

调整结构了,要不很难说的!如果真的申请仲裁,估计只能赔钱了!

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dj_emmet

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28楼

发表于 2007-7-20 10:04:00 |只看该作者

RE:如何避免加班工资纠纷

如果是综合记时的必须到劳动部门备案,否则一旦仲裁是不于认定的.

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剑指蓝天

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29楼

发表于 2007-7-29 12:24:00 |只看该作者

RE:如何避免加班工资纠纷

如果此事发生在深圳，劳动仲裁结果一定是公司败，另补他加班费！

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剑指蓝天

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30楼

发表于 2007-7-29 12:24:00 |只看该作者

RE:如何避免加班工资纠纷

如果此事发生在深圳，劳动仲裁结果一定是公司败，另补他加班费！

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