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[原创] 公司原来一直是双休,现在改成隔周双休.

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独自徘徊    

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发表于 2007-7-6 14:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司原来一直是双休,因为老总发现,双休有很多时候,开会没人开(忙).培训没人学(忙).结果现在改成隔周双休.每个月有两至三个周六正常上班,让员工来公司或者开会,或者培训. 好多员工对此感到不满,都在私下抱怨.做为HR,我有个建议跟老总谈了我的想法,老总说可以考虑,但还没有时间达复. 我想既然是每月多上两天班,就给每位员工增加两天的工资.这样员工可能会接受. 不知道还有什么好建议.
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melvin 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2007-7-9 15:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司原来一直是双休,现在改成隔周双休.

应该两倍计算吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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太平洋2004 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2007-7-9 17:58:00 |只看该作者

这样不可取

好好说服老总
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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琴韵心晴 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2007-7-10 09:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司原来一直是双休,现在改成隔周双休.

帮他算一笔帐，帮他算算他花了多少钱，又得到些什么
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lilysong 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-7-10 14:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司原来一直是双休,现在改成隔周双休.

别讨论了，够累的了，还瞎折腾什么呀。双休挺好。
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独自徘徊    

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发表于 2007-7-12 16:28:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 公司原来一直是双休,现在改成隔周双休.

方案终于出台了,老总坚持隔周双休的做法. 但同时同意了我的方案,即给每位员工的基础工资递增8%,做为隔周双休的补偿. 然后在这个基础上,每人再递增12%,做为下年度工资的调 整.从8月份开始执行.[em04][EDIT]用户“独自徘徊”于2007-7-12 16:39:09编辑过此帖。[/EDIT]
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麦冬1    

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发表于 2007-7-17 13:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司原来一直是双休,现在改成隔周双休.

这样真能提高效率吗
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txww 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-7-18 11:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司原来一直是双休,现在改成隔周双休.

你的老板已经是明理的了。我们这里许多工厂都是没有休息的，而且也没有工资补偿。我们公司原来是双休的，现在也改成单休了，因为任务很忙，单没有工资补偿，我们不也照样过。
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