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学习的价值——拿到认证后的乐与怒

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WEO    

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发表于 2002-10-8 10:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
花了“巨资”拿到认证后,你得到的回报是否就水涨船高呢?请大家踊跃发言,发言没奖!呵呵!谢谢支持!(征稿300~500字左右的评论) 5 Q, ?& ?! B. ~& S; q- B$ B: }2 ]( K+ `6 @ - r, T. `6 ?/ Y' d' E! {. ^% U感谢各位的踊跃参与,我正在帮一家人才培训杂志组稿(学习的价值——拿到认证后的乐与怒),希望大家能谈出更深刻的观点甚至是个人的经历,内容轻松幽默,但要有启迪谢谢!也可以同我具体联系weoyu@yahoo.com.cn

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沙发
发表于 2002-10-8 11:37:00 |只看该作者

培训的价值

培训的价值不一定会马上体现出来,有的是潜在的,不定哪个时期就会体现出来。0 E7 l% K5 M1 Y . H! r4 P8 z% x1 G5 |3 z ; Z, R6 q! ^% r; {! i' e 如果只是认证的话,就不一定了
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发表于 2002-10-8 15:18:00 |只看该作者

重要的实力(培训不是为了拿证)

有实力然后拿到证书可以拿到高的报酬.\ " G& |* Q* { m. q3 P' ~ % g5 `+ I& l# b* g但只是为了证书而培训没有真正的实力就难说了.
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发表于 2002-10-8 15:42:00 |只看该作者

充电的真正意义何在/

培训是为了蓄电,而不是为了拿证.能否把培训的价值体现出来才是培训的真正目的.
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发表于 2002-10-8 16:03:00 |只看该作者

证书也很重要

如何实际能力和证书都有的话是最佳的,如果两样不能齐全,我认为拥有基中任何一样也比什么都没有的强。
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发表于 2002-10-8 17:07:00 |只看该作者

在工作中体现新价值,工资应该高一些

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发表于 2002-10-23 19:33:00 |只看该作者

重要的是在实际工作中产生价值

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发表于 2002-10-24 11:20:00 |只看该作者

不值得

我觉得现在的培训班收费都很贵,但效果比较差。
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发表于 2005-7-3 20:14:00 |只看该作者

RE:学习的价值——拿到认证后的乐与怒

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