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[原创] 探讨：人力资源面试评分表的制作

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2007-7-19 11:32:00 |只看该作者 |倒序浏览

人力资源部在面试的时候，需要对应聘者的综合素质进行把握，如何制作一个合理的面试评分表显得尤为重要，请大家发表一下意见，你们的面试评分表是怎么设计的？

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lingsure

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沙发

发表于 2007-7-22 10:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 探讨：人力资源面试评分表的制作

设置几个项目,比如专业知识,面试表现等等,再分几个细目,根据需要划定分值!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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芙蔓冰雪

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板凳

发表于 2007-7-23 16:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 探讨：人力资源面试评分表的制作

能上传让大伙瞧瞧吗?? 每个职位都是一样的表格吗??

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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dj_emmet

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地板

发表于 2007-8-10 11:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 探讨：人力资源面试评分表的制作

[em01]

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weiyashi

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5楼

发表于 2007-8-24 18:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 探讨：人力资源面试评分表的制作

读完楼主的帖子，我的心情竟是久久不能平复，正如老子所云：大音希声，大象希形。我现在终于明白我们的企业缺乏的是什么了，参加了李尚泽博士的三天两晚完全掌握12门MBA /EMBA课程的精髓实战培训后，收到的效果真的是意想不到的。这是威雅仕公司与著名实战派专家中欧商学院的院长李尚泽博士，历时8年研发出来的系统，决不可错过！http://www.wejax.org

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