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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 经济补偿年限
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[原创] 经济补偿年限

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楼主
发表于 2007-7-20 11:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
医疗期结束，经协商一致，同意解除合同，用人单位支付经济补偿金，旧版劳动法规定最多不超过12个月，新法从08年1月起放行，请问如果在2007年8月解除合同，是按旧法还是新法处理？
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沙发
发表于 2007-7-20 13:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 经济补偿年限

旧法 自己都说了 新法是08年开始执行的
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goldrong    

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发表于 2007-7-31 12:01:00 |只看该作者

jiu fa

旧法执行
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地板
发表于 2007-12-3 15:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 经济补偿年限

当然是旧法，而且新法好像也不超过12个月，新法规定经济补偿的年限最高不超过十二年，劳动合同法的第四十七条。
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归昀 中人网电话实名   

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发表于 2007-12-16 16:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 经济补偿年限

[em04]
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siu    

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发表于 2007-12-18 10:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 经济补偿年限

旧法
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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琼玲 中人网电话实名   

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发表于 2007-12-18 11:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 经济补偿年限

当然是旧法了!
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