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楼主: 论坛管理员

中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力先生将于周三（25日）上午10:30分做客中人网与会员互动！

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juliya

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31楼

发表于 2007-7-25 09:38:00 |只看该作者

RE:中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力先生将于周三（25日

新劳动法要求劳务派遣公司必须与员工签二年期限的固定合同,在员工无外派期间支付员工工资;同时约定劳务派遣岗位是临时性\短期\灵活用工的岗位.这两条是否矛盾?如果员工无外派期间由劳务派遣公司支付工资,那么羊毛出在羊身上,外派员工在外派期间的工资肯定会降低,否则劳务派遣公司如何生存?

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^ǒ^眞愛^ǒ^

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32楼

发表于 2007-7-25 09:56:00 |只看该作者

RE:中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力先生将于周三（25日

我想知道天津地区的高温作业补助的相关规定的文号或是网址谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cy7602

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33楼

发表于 2007-7-25 09:57:00 |只看该作者

RE:中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力先生将于周三（25日

我们是零售行业,基层员工目前实行的还是计时制,是否符合法律规定? 关于劳务派遣关系:我公司有厂家促销人员派驻在我公司工作,假如他们在我公司出现安全事故,我公司需要承担责任吗? 因为流动率大,我公司依据实际情况只交纳养老保险是否符合规定?

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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cy7602

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34楼

发表于 2007-7-25 09:58:00 |只看该作者

RE:中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力先生将于周三（25日

我们公司目前有10年以上员工,是不是都必须签订无期限劳动合同

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雨农

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35楼

发表于 2007-7-25 10:24:00 |只看该作者

无固定期限合同

韩老师您好,劳动合同法第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同. 连续订立二次固定期限劳动合同的,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同. 请问:2008年1月1日以后按第十四条规定签订的无固定期限合同与2008年以前的无固定期限合同概念上有何区别?无固定期限合同在什么条件下可以解除?如何在劳动合同上约定解除条件(具体可以约定哪些条件)?

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