v让他

你好，广州！

华为与ui法国

太平洋2004

中国的劳动法为什么不规定执法机构的奖罚呢

hotess

请问中国有执法机构么？！

阿羽

劳动法有用吗？ 国内的企业， 除了极少数真正的外企之外， 真正遵守劳动法的又有几家呢？

睁开眼睛

[em05]

Rex 田

就快好了，新劳动法出台可能对目前状况有个更改吧

景安超

[em36]

了了樱雪

中国的所谓人大代表是拿着人民的税金吃屎的家伙![em18]

Angelstar

大家好！我是在深圳市安信达咨询有限公司工作的，我公司８月３日下午有一堂免费的公开培训课，课程内容是人力资源系列之宽带新酬管理，这个课程现在是免费的推广时期，参加培训者不收任何费用，课程的前半场讲师会讲一些真实的案例和薪酬方面的管理技巧，下半场老师把时间交给学员，学员可以把自己公司存在问题、疑难杂症拿出来让我们的老师解答或培训的学员一起探讨，机会难得大家赶紧报名，名额有限，我们公司每月都有一些免费的公开课为我们的老客户做售后服务！ 联 系 人:李峰 联系电话:0755-82800184 联系手机:13434478484 公司网站:www.angelstar.com.cn 公司地址:深圳市福田区车工庙金润大厦12层 我公司在企业管理咨询与培训方面有十多年的丰富经验,深圳总公司有200多位工作人员,师资力量强大,需要这方面服务的,请第一时间联系我们~!我们的服务宗旨是让每一家客户101％

llhhz

大家的倾向性不同，当然发表的看法也不同，对于自杀的人员来说，或多或少会有一些个人自身的原因，不能一味的怪罪于公司，公然说华为的工作压力再大，也没有大于要自杀的程度，这其实是和个人的工作经历以及个人的承受能力有关，如果咨询心理学家的解释可能答案会更加客观一些，我本人觉得对于张锐的自杀我们应该给与足够的关注，同时应该给予大家一个警示作用，对于我们做人力资源的人员来说更多一些对员工的心理关怀，希望大家可以视自己所能给予张锐年迈的父母一份实在的关怀和帮助，同时也不应该将这一份意外扩大其辞的归咎于华为公司本身，华为公司毕竟是一个让人敬佩的公司，它为社会、为大家也做了不少贡献，不希望因为这些流言蜚语给华为公司本身造成不良影响。