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回复:员工的忠诚度
引用:& T' F3 d6 ~8 k
以下是引用笃行之在2007-7-30 13:57:03的发言5NfH4=Igt;4fbbs.chinahrd.net;$:P2kamp;$u.
1 Q. Q$ s& L- t时间是一个量的保证,只谈质而不谈量会陷入另一个误区.一个刚入职三个月就离职的员工能给企业做出什么贡献吗?太难了.所以在一个公司服务的时间应当,而且是一个不应忽视的指标.只不过要有一个度,就象楼主说的干了10年的未必是企业需要的,但是只做了半年的,多数不是公司想要的.5NfH4=Igt;4fbbs.chinahrd.net;$:P2kamp;$u.
4 S5 W9 ]. X* o# l( r3 e; w; q**************. z2 u" p2 T( F* {1 ^
有道理,赞同。一个频繁跳槽,半年换一个工作的人能创造什么价值啊! |
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