[转载] 国内首个职业经理人资格认证标准发布

白杨乐海

[color=#8B008B] - A- ~( Y+ V- i国内首个职业经理人资格认证标准发布 ) h4 X3 D0 P' o" `/ _ 市场报 / p0 V/ [0 z2 [9 l2 J! H 7 ^. |( n+ T" H- w 本报讯 记者赵秀芹报道：“职业经理人队伍的国际化程度进一步提高，一支市场化、国际化的职业经理人队伍已经初步形成”。中国企联副会长、中冶集团董事长杨长恒在7月14日至15日举办的“2007年度全国企业职业经理人年会暨资格认证工作会议”上做出上述表示。1893名企业主要负责人在此次会议上被颁发高级职业经理资格证书。同时，国内首个职业经理人资格认证标准正式向社会发布。 $ N5 D1 z9 @! d( ^3 m 中国股市的牛市还将持续80年，水资源、再生能源等题材股仍看好…… 3 ^, x7 S9 V9 e $ o5 T( s1 k; J7 }8 m杨长恒指出，在过去的3年间，我国职业经理人队伍建设发生了深刻变化：规模不断扩大，整体素质明显改观。影响职业经理人市场化配置的体制性障碍开始打破，绩效正在成为影响经理人收入水平的关键指标，先进的测评工具正在替代传统的选人方式。目前在国内通过政府相关部门注册成立并正式经营猎头业务的猎头公司超过950家，再加上从事猎头业务的人才市场、管理咨询公司，国内约有3000家公司在从事猎头业务，对职业经理人的管理和使用更加科学。职业经理人队伍的国际化程度进一步提高，一支市场化、国际化的职业经理人队伍已经初步形成。 % g7 g! y) y1 {3 x8 }. v ! x; p% Q% k6 Y6 k据了解，我国企业国际化程度迅速提高，“走出去”的中国企业开始组建国际化经理人团队或在境外招聘本土职业经理人。同时在国内，中国本土经理人已经成为在华跨国企业高管主力。 % |* P. ^6 L m: _/ W 8 _. c- O0 W% w/ v* f1 I同时，我国职业经理人队伍建设也存在人才队伍规模不大、总体素质不高以及人才流失严重等问题，亟待解决。 , q7 r( H$ g/ T ?* w" [; D[/color]