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HR们请教一个问题

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楼主
发表于 2007-7-30 13:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位HR朋友们 问你们一个问题啊：为什么我去面试的时候都死在复试那边啊?第一轮面试的时候都很不错，那些考官对我都很满意，可是老总一面试over了
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derw1n    

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沙发
发表于 2007-7-30 13:54:00 |只看该作者

RE:HR们请教一个问题

选人的角度不一样，而且只提供资源
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蒋春红    

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板凳
发表于 2007-7-30 14:52:00 |只看该作者

RE:HR们请教一个问题

可能你没有发挥好.太紧张了吧.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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weiboyang    

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地板
发表于 2007-7-30 17:48:00 |只看该作者

RE:HR们请教一个问题

对企业不够了解！ 首轮面试一般只是一些硬件的选择，复试往往是看应聘者合不合意。 或许因为你不是很了解企业导致表现的与企业要求的不符，也就是文化层面不合吧！
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wolferli    

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发表于 2007-7-31 01:15:00 |只看该作者

RE:HR们请教一个问题

HR寻找的是拒绝你的理由 老板寻找的是聘用你的理由 所以很多面试时候擅长中规中矩的人，很容易过HR的关，但死在老板面前 关键是你是不是能说服老板，你的价值所在
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智子    

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中人网雪山杯（2002-2009） 论坛群英谱

6楼
发表于 2007-7-31 14:50:00 |只看该作者

RE:HR们请教一个问题

敬致楼主: 在下仔细阅读了你的困惑,而且,你的问题中还有几个副词. 据在下猜测,是不是你在复试环节太大意了,或者是太自信了呢? 因为你在初试环节通过了,并不代表后面环节你依然"旺红".初试的主考官与复试的主考官往往不是一个人,而人与人之间的观点和想法是不一样的. 欢迎多总结,找出真正的原因,共同交流与学习. 祝你好运!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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7楼
发表于 2007-8-4 19:51:00 |只看该作者 |楼主

RE:HR们请教一个问题

还记得很多HR都跟我说我很适合做销售，我自己也这么认为，可是本人并不是很想做这一行，因为我目前没有这个打算，我曾经问过一位HR朋友，为什么我不适合，他说我个性比较开朗，沟通能力还不错，组织能力也好，应变能力也还行，但是就是不够严谨，我一直不是很明白这是什么意思，请问各位HR朋友们，到底你们招HR的时候会用什么样的人？
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