[原创] 工资条!!!!

HR阿南

公司都有局域网，每人都有帐户，可以发到每人的帐户里面！

fly0101

做得好细啊，我们这个小公司还没考虑得这么细来！[em01]

凭海临风

条件允许的话,还是应该给于书面的工资条,员工进行签收确认,不知道其他省份是怎么规定的,江苏省工资支付条例是这样要求的. 如果条件不允许,比如分公司,外派的业务人员,公司可以适当的变通,发邮件等等,请员工收到后进行确认, 这样的话,可以避免争议,

高大应

其实没有必要的嘛，首先你要确定，员工条的作用在哪？其实每年只要给员工出具一次当年完税证明嘛，而且随着以后市场经济的发展，完税证明对每个员工都很重要的。比工资条强多了。

贝拉刺客

我们公司的工资条是装入工资袋的。由财务部出纳发放。一般是把工资袋按部门、科室分好，然后通知各部门经理领取并签收，部门经理在按科室分发到主管手中，由主管发放并负责监督员工签收。最后由各部门文员将回收的工资袋按发放是排序整理好，并在规定的日期内交回财务部。 很快的！

zhouxinping111

[em17]

lauratang

可以将工资条给员工发邮件.发到每个员工自己的信箱里.

jacklu4

有些企业不是每个人都有电脑的,还是一个跟银行密码条一个的封条就好了.我们公司就是这样的.

白杨乐海

我们公司工资条统一管理，每个人都有专门的工资条袋子，需要的话 自己去取。 各分公司 办事处工资条由其办事处负责人保管，需要的可以直接拿。 对工资有疑问的直接电话人力资源部就好。

gaowei4547

目前我们还没有，但是根据《江苏省工资支付条例》规定必须要发个工资条，各位的想法我比较倾向于开通局域网络，自己去查，谢谢！