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楼主: ciniao

[原创] 工资条!!!!

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小王子爱狐狸

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21楼

发表于 2007-10-8 19:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资条!!!!

有需要就提供,基本上没什么变化的话也没必要看

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老佘的爱痴啊

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书童

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22楼

发表于 2007-10-9 11:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资条!!!!

书面工资条，写明工资构成结构及应发实发，工资打卡，工资条密封交员工本人签收

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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阿侃

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23楼

发表于 2007-10-9 19:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资条!!!!

固定时间发到他们的邮箱。这样不知道是否可以？ HR新人

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shirlly

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24楼

发表于 2007-10-12 16:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资条!!!!

有变化才发工资条，如果没有变化就不做工资条了。

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champagne

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解元

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25楼

发表于 2007-10-15 12:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资条!!!!

通过银行发工资，注意是银行的发工资业务，不是汇储业务，要按人头收费的，这样首先确认了金额，然后通过邮件发工资条，人力资源部为每位员工建立工资台帐，这样核查起来也方便

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zjq163

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26楼

发表于 2007-10-16 09:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资条!!!!

用信封发放到个人，一式两份，签收后返回一份至公司保存

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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apple20021191

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27楼

发表于 2007-10-16 10:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资条!!!!

有的公司有办公系统，直接发到个人的OA上啊

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匆匆

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28楼

发表于 2007-10-17 09:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资条!!!!

把明细邮件给部门经理，统一由部门经理来告之或到部门经理处咨询。

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越隆人

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29楼

发表于 2007-10-17 11:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资条!!!!

发工资条是必要的,现在网络这么方便,还是利用上好!

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乐心居

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30楼

发表于 2007-10-17 13:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资条!!!!

发工资条并签名记录是最好的.如果人多不方便,可以上网查寻,但先期工作要做细.比如要做出规定公示所有员工,在规定的期限内无异义则视为无误。针对员工无法上网，我们公司专门装配带触摸屏的电脑，员工进入公司系统，凭自己身份证后六位作为密码，可查寻自己在公司的工资及个人档案、表现记录等等情况。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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RE:[原创] 工资条!!!!

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RE:[原创] 工资条!!!!

RE:[原创] 工资条!!!!

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