设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 8949|回复: 13
打印 上一主题 下一主题

[原创] 研发人员绩效考核案例

[复制链接]
头像被屏蔽

79

主题

10

听众

4994

积分

禁止发言

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2005-10-18
最后登录
2015-8-14
积分
4994
精华
0
主题
79
帖子
103
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-7-31 10:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
头像被屏蔽

79

主题

10

听众

4994

积分

禁止发言

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2005-10-18
最后登录
2015-8-14
积分
4994
精华
0
主题
79
帖子
103
沙发
发表于 2007-7-31 10:17:00 |只看该作者 |楼主
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-7-31
最后登录
2007-7-31
积分
0
精华
0
主题
2
帖子
35
板凳
发表于 2007-7-31 18:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 研发人员绩效考核案例

大家好!我是在深圳市安信达咨询有限公司工作的,我公司8月3日下午有一堂免费的公开培训课,课程内容是人力资源系列之宽带新酬管理,这个课程现在是免费的推广时期,参加培训者不收任何费用,课程的前半场讲师会讲一些真实的案例和薪酬方面的管理技巧,下半场老师把时间交给学员,学员可以把自己公司存在问题、疑难杂症拿出来让我们的老师解答或培训的学员一起探讨,机会难得大家赶紧报名,名额有限,我们公司每月都有一些免费的公开课为我们的老客户做售后服务!- t% r7 E1 ]$ n7 V5 M 联 系 人:李峰" }& l$ n, I. ]: d- \ 联系电话:0755-82800184 4 `' z. }" d/ h) O联系手机:13434478484% ^% L; l% q) D6 c- i. x 公司网站:www.angelstar.com.cn8 I- Z4 W# F- c- e% B2 q2 s& Z/ L 公司地址:深圳市福田区车工庙金润大厦12层8 ]) v+ i3 n5 y 我公司在企业管理咨询与培训方面有十多年的丰富经验,深圳总公司有200多位工作人员,师资力量强大,需要这方面服务的,请第一时间联系我们~!我们的服务宗旨是让每一家客户101%
回复

使用道具 举报

llhhz    

5

主题

4

听众

152

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2006-11-1
最后登录
2012-4-27
积分
152
精华
0
主题
5
帖子
145
地板
发表于 2007-7-31 19:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 研发人员绩效考核案例

不错!![em18]
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

79

主题

10

听众

4994

积分

禁止发言

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2005-10-18
最后登录
2015-8-14
积分
4994
精华
0
主题
79
帖子
103
5
发表于 2007-8-9 11:41:00 |只看该作者 |楼主
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-11-8
最后登录
2007-11-8
积分
0
精华
0
主题
0
帖子
3
6
发表于 2007-11-8 16:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 研发人员绩效考核案例

很好!值得借鉴。我相信除了研发项目外,应该还有其它非项目事务性工作需要考核。
回复

使用道具 举报

13

主题

6

听众

54

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-9-22
最后登录
2010-12-27
积分
54
精华
0
主题
13
帖子
290
7
发表于 2007-11-9 13:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 研发人员绩效考核案例

[em20]
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

203

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-12-13
最后登录
2012-12-12
积分
203
精华
0
主题
1
帖子
22
8
发表于 2007-12-21 14:41:00 |只看该作者

RE

[em01] 分析得很好
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

203

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-12-13
最后登录
2012-12-12
积分
203
精华
0
主题
1
帖子
22
9
发表于 2007-12-21 14:42:00 |只看该作者

RE

[em01] 分析得很好
回复

使用道具 举报

1

主题

44

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 2820 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2005-6-22
最后登录
2023-9-5
积分
41094
精华
0
主题
1
帖子
2992

12月社区全勤勋章 11月征文勋章 9月社区全勤勋章 7月社区全勤勋章 6月社区全勤勋章 3月社区全勤

10
发表于 2008-10-28 10:32:00 |只看该作者

回复:[原创] 研发人员绩效考核案例

很好!值得借鉴
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册