1 234 / 4 页下一页

楼主: 睡猫

[原创] 如何辨别新员工的稳定性

[复制链接]

大木缘

0 主题	4 听众	86 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-8-23
最后登录: 2007-8-23
积分: 86
精华: 0
主题: 0
帖子: 30

21楼

发表于 2007-8-23 14:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何辨别新员工的稳定性

o ~~

使用道具举报

coffee

0 主题	4 听众	1388 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2007-1-6
最后登录: 2012-8-27
积分: 1388
精华: 0
主题: 0
帖子: 64

22楼

发表于 2007-8-23 18:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何辨别新员工的稳定性

不错这些方法挺实用的[em01]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lychee87

0 主题	4 听众	22 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2004-7-4
最后登录: 2016-2-11
积分: 22
精华: 0
主题: 0
帖子: 150

23楼

发表于 2007-8-23 22:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何辨别新员工的稳定性

也要看是什么类型的员工吧.如果是核心岗位的员工肯定是要时时刻刻紧盯住的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

心灵捕手

4 主题	5 听众	1128 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2004-10-12
最后登录: 2016-2-23
积分: 1128
精华: 0
主题: 4
帖子: 151

24楼

发表于 2007-8-24 08:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何辨别新员工的稳定性

小公司这种做法还有用，大公司就难说了。人力资源部要针对这种情况对用人部门进行培训一下比较好。

使用道具举报

zs悠悠天使

0 主题	4 听众	91 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-8-1
最后登录: 2010-8-30
积分: 91
精华: 0
主题: 0
帖子: 33

25楼

发表于 2007-8-24 09:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何辨别新员工的稳定性

[em23]

使用道具举报

世举

20 主题	4 听众	242 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2002-11-13
最后登录: 2012-5-10
积分: 242
精华: 0
主题: 20
帖子: 666

26楼

发表于 2007-8-24 10:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何辨别新员工的稳定性

值得借鉴，谢谢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

mingjun

2 主题	4 听众	280 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-8-31
最后登录: 2008-8-7
积分: 280
精华: 0
主题: 2
帖子: 173

27楼

发表于 2007-8-24 14:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何辨别新员工的稳定性

说的比较现实,我们公司就有类似的现象.

使用道具举报

温馨点点

20 主题	5 听众	515 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2006-2-26
最后登录: 2012-5-16
积分: 515
精华: 0
主题: 20
帖子: 484

28楼

发表于 2007-8-24 15:42:00 |只看该作者

恰恰相反!

我的情况恰恰相反,刚去公司的时候,上司迟迟没给我配电脑,而且老是防着我,让人觉得烦了,所谓疑人不用,用人不疑,工作快一年以后,我辞职了,那时她基本已经重用我了,但还是走人了,因为她没有让上级公司同我签合同,没办法办理人才引进,鄙视她!和我同进公司的一个上海女孩因为有上海户口,早就办四金了,而我却办理综合保险,郁闷!没有归属感!亏我刚进公司的时候一腔热情呀!而且毫无怨言的让做什么就做什么,换成别人早走了!

使用道具举报

weiyashi

13 主题	4 听众	8 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-8-24
最后登录: 2007-8-26
积分: 8
精华: 0
主题: 13
帖子: 106

29楼

发表于 2007-8-24 17:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何辨别新员工的稳定性

读完楼主的帖子，我的心情竟是久久不能平复，正如老子所云：大音希声，大象希形。我现在终于明白我们的企业缺乏的是什么了，参加了李尚泽博士的三天两晚完全掌握12门MBA /EMBA课程的精髓实战培训后，收到的效果真的是意想不到的。这是威雅仕公司与著名实战派专家中欧商学院的院长李尚泽博士，历时8年研发出来的系统，决不可错过！http://www.wejax.org [em24]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报