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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效考核结果的应用－大家谈
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[原创] 绩效考核结果的应用－大家谈

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butterfly666    

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楼主
发表于 2007-8-6 15:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
绩效考核结果可以作为培训的重点内容；8 l' l2 ^) y1 T0 i! A7 U" D0 y; [ 绩效考核结果可以为招聘树立标杆；2 s: L: k& N' o/ M2 p [ 绩效考核结果可以作为薪酬调整的依据； 3 R0 l, [) p% w4 {2 Z绩效考核结果可以作为员工晋升的参照；
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