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楼主: 老乔兄弟
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[原创] 由《士兵突击》到企业文化

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发表于 2007-11-19 15:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

[em14]
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发表于 2007-11-19 15:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

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发表于 2007-11-19 16:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

楼主总结很精辟,结合企业文化来看这部片子,可见楼主是个有独立思维的人
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发表于 2007-11-21 09:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

这部电视感动一口气看完的。但我觉得最难的还是找准适合企业的文化。而且像钢七连一样,“不抛弃,不放弃”也是多年历史沉淀下来的产物,才能像血液一样在组织中流淌,才能有真正信仰的人,也才能真正愿意去推广执行的人!
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发表于 2007-11-22 16:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

很有同感。非常喜欢这部电视剧,看了好几遍,总是在笑中流泪,很多时候被许三多看似可笑糼稚的动作话语逗笑却被他反应出来的精神感动的热泪盈眶。 8 Q# a0 A+ L; s6 V5 e8 r/ m6 l这部片子里有很多地方值得我们学习和借鉴。
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发表于 2007-11-22 18:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

华为班车上天天看[em22]
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phui 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-11-23 08:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

其实liziji误会了老乔兄弟的意思,他说的是那种文化精神,不是倡导那种“不抛弃、不放弃”的企业文化。不过,我想现在企业很难有兵王许三多的成长环境。
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发表于 2007-11-23 13:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

该书原著中有一句话:人究竟要经历多少磨难后才能称作人呢
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发表于 2007-11-23 13:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

像史今一样的人很多没有好结果呀
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发表于 2007-11-26 19:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化

居然hr的总经理告诉他:企业文化的创建是人力资源部的事,做不好的责任80%归咎给人力资源总监! 呼呼哈
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