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[原创] 这名员工解除合同是否还有其他补偿

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发表于 2007-8-7 08:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
单位员工小孙,受伤(肩扭伤),属于工伤,停工留薪期鉴定已过,其本人鉴定伤残等级结果未达到伤残等级。! y! x! ?" |# @9 I 单位预解除合同,除赔付合同补偿金外,还需要赔付什么??(国家明文规定要求) & U% T! d) }$ l! K, T$ a 在线等各位大虾告知~~~~!!!! r) g3 Y" p% O2 j0 `. q6 y[em09]

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沙发
发表于 2007-8-7 13:57:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 这名员工解除合同是否还有其他补偿

人呢?[em09]
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发表于 2007-8-9 14:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 这名员工解除合同是否还有其他补偿

你可以查阅你所在地的工伤保险条例,当中应该会有明确的规定。 y7 R# n( @- d1 s7 ~( x3 o; O 按我所在地的,除了他受伤后在医院的费用由公司支付,提前解除劳动合同时需支付补偿金外,其他的可以不予支付。 3 g f. g8 L: e. C3 t2 v/ e如果单位想更人性化一些,可以给予一定的福利,但不能算是赔付,因为他未达到伤残等级,所谓一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应当不存在。 8 N3 Y9 f) i) d; n" G" j9 {" A当然,具体情况还是要具体分析的,去查一查条例吧,对你有好处的。
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发表于 2007-8-21 10:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 这名员工解除合同是否还有其他补偿

请问贵公司为什么要解除这位员工呢?
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发表于 2007-8-27 15:53:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 这名员工解除合同是否还有其他补偿

恩,谢谢天堂.条例都查了,确实没有其他的赔付了!!!可我总觉得劳动仲裁照顾弱者,兴许会给他按生病算,赔付一个6个月的医疗补助费.
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发表于 2007-9-27 13:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 这名员工解除合同是否还有其他补偿

[em01]
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发表于 2007-9-27 21:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 这名员工解除合同是否还有其他补偿

如果是6级及以上,不要动解除的念头,如果他自己鉴定没有,你们也应该有鉴定,不严重没有正当的理由何必解除?
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