[原创] 人力资源有多重要？？？？？

乐心居

外企还好.其余有几个把人力资源当资源再用的.

Judy828

很多企业都大唱“以人为本”，但是人力资源部被提升为企业的战略部门的又有几家呢？很多人力资源部还是停留在事务性的操作层面。

chaochao2006

但很多中国企业，没有认识到这一点，竟然还有老板说我现在最重要的是公司的产品，不是人，人随时都可以培养，……

木◎头

[em11]人力资源到底多重要和到底能起到多大的作用关键在于公司的老板是否认识到它的重要性和HRM如何去做！

aasome

看老板的思想，很重要[em01]

中南英才培训

中南英才信息技术研究院 高级人力资源管理师招生简章根据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国职业教育法，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，国家规定实行就业准入的职业，从业者就业和上岗前必须经过职业技能培训，要求取得相应的国家职业资格证书后持证上岗。在中华人民共和国劳动和社会保障部令第6号文件第十一条规定用人单位招用未取得职业资格证书的劳动者，由劳动保障行政部门给予警告或对用人单位罚款。为帮助企业、个人走向成功，提升企业综合竞争能力，针对2006年上半年国家高级人力资源管理师资格考试鉴定，本院现与国内多家培训机构联合开办高级人力资源管理师考前辅导培训，具体事项如下： ◆企业人力资源管理人员资格证书介绍: 《企业人力资源管理人员》国家职业标准于２００１年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通行。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。证书分为四级：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师试点考试（一级）。 ◆特 色：国际权威、资格认证、全国通用、实践性强、考取中华人民共和国政府唯一认可的高级人力资源管理师（国家一级）职业资格证书。 ◆培养对象：从事企业人力资源管理工作人员及希望从事此行业的人员 ◆培养特色：注重实操，最新案例，特色授课，打造行业精英。 ◆认证程序： 凡符合条件的人员，按如下程序申报办理： 咨 询→报名填表→提交材料（身份证、学历复印件各2份、2寸彩色照片6张）→签学员诚信协议----交纳培训、鉴定、评审证书费→参加培训→领取准考证→参加考试→合格后将获得劳动和社会保障部颁发的相应级别的职业资格证书，出国学员直接申请换发中英文版本证书，全国通用，国际劳动组织认可 。 ◆授课时间：额满开课 ◆收费标准: 国家一级：高级人力资源管理师培养费6800元/人. 国家二级：人力资源管理师培养费3680元/人 国际客户关系管理师协会中国代表处 北京中南英才信息技术研究院北京培训中心 公司网址：http://www.jobedu.org.cn（点击资格认证进入） 咨询电话：010—85868619 传真：010-85868669 联 系 人：刘 常 手机：13146792337 地 址：北京市潮阳区八里庄西里98号（住邦2000三号楼1508） 郑重承诺：凡通过我们的培训，如学员未一次通过考试,我们将全额退款.这是研究院对每个学员的承诺,并同学员签订诚信协议书.。

luohw

[em01]

荧光包子

回帖实验[em01]

荧光包子

刚才非匿名发的哪里去了= =a

荧光包子

我们公司的老板就认为人从哪里都能招来...有点钱就开始装修自己这几间办公室= = 因为我们是做人事代理的公司 所以老板觉得只要有那些档案在人怎么换都没问题[em11] 让老板守着那些档案去过吧！！ 在这种地方待了两年的我真的很失败[em16]