[转载] 不得不知的十大职场趋势

白杨乐海

[center]　不得不知的十大职场趋势[/center] " F, x8 b2 q; V s. [- j' F0 X; Z　　趋势1 ( {7 z0 M" E: ^; X0 ^+ A7 B 高感度人才崛起 : P8 [$ E$ ~' I! u( m 世界男人帮[man.icxo.com]消息：“未来当红的行业，说穿了就是那些不能被电脑取代，外包出去的行业。”服务人员有没有办法让消费者宾至如归，感受到关怀，是衣食无缺年代中，消费者的“心”需求。 # w* B; Y* S4 ~1 j2 \ 趋势2 % l; Q3 j1 K+ I* Q7 x F 全员皆业务年代来临 : E2 K# g- t+ n; s4 t ( f4 {0 f0 C: K2 ~0 n 从欧美日地区来看，需求量最大的职缺，依旧是业务人员。能直接帮助公司制造收入的业务人员，是公司的高需求，但这群人也常常是最高损耗/高流动率的一群。 + \/ k4 U8 z8 i2 l) s 现在许多企业的策略，都已经转向“全员皆业务”的方向。以前的顾问，只需要负责咨询，但现在公司更希望，顾问在遇到客户有更多的消费需求时，也能把这个商机带回来。 * {9 I1 T0 ^; p$ i- t ' n( d) r; m9 v2 t9 u 趋势3 $ \/ w+ Y3 o* w: ?! F$ }: }! i . u* c6 `( b8 T# y2 e3 ` 海内外人才回流 近年来前往中国内地的“海归”人才越来越多，一些人不止是只身前往，甚至举家搬迁。中国经济蓬勃发展，对海内外人才仍然具有最强劲的吸引力。 - [* k4 N) @* r% H! Y8 y/ Q( v2 B ~ n 趋势4 “派遣”工作大行其道 ; C+ w7 K! f/ J4 z % ^+ S( @5 B6 Q- @0 |/ p5 ` 职场新人对“派遣工作”，逐渐从被动转向主动。不少职场新人透过专业派遣公司找到第一份工作。 新鲜人透过派遣公司，半年到一年就能换一个工作环境，有助于他们选择到真正适合自己的工作；而用派遣期当作试用期，对企业来说更是一个比较保险的选择。 　　 趋势5 $ b& L3 I+ u5 r7 F: {5 ^: n 银发族延迟退休 ; q/ @ C4 X+ u" M: M. E* m+ U 1 s3 S8 r V# O+ K" v 老龄化社会一步步接近，银发族再次投入职场的机会相当高。当劳动力不足，银发族可能退而不休，继续从事另一份新的工作。 5 t. l* t ]8 z+ h8 p+ |. v7 Q , |9 _/ b& n5 M `/ J/ Y4 w5 u: e 宏碁集团创始人施振荣，在退休后创办智融基金会，继续贡献自己的智慧;联想集团的创始人柳传志，在完全交棒给杨元庆后，更活跃在国内创投舞台。 ! J3 d; V9 H+ W' U4 a& U8 w5 Y9 U . i6 j. X( Z8 h, [ ——当退休年龄不断往后延，银发族可以贡献脑力代替劳力。 2 A' r+ K4 @, ]) \0 Z# Y3 Z 趋势6 研究服务业成热门 0 a' t& D, o, I9 s7 ` “服务业占GDP比重约7成，但研究服务业的人才数量却不成比例”。所以成为服务业的培训达人，或是成立研究机构，本身就是一门好生意。 ' @- z5 S& i: D9 P0 a' i 一个便当可能对我们就是充饥之用，但在日本，一个便当就是精心的料理，纵然食材可能差不多，但用心就是不同。 趋势7 # E7 v6 E$ r* x 上班族倾向个人创业 - j4 B: w& Y6 G- a* @8 ~ 据调查，高达九成的上班族，都有自己创业当老板的意愿，想创业的原因，主要是想获得更高的收入。 $ w1 v- @6 R5 ?7 V$ ~ 而上班族创业的领域，则依旧以低门槛的服务业为主，包含饮食、民宿、开咖啡厅等。 ' Z. e/ B/ O! b ——在企业上班，你只是扮演一个角色，创业后，是自己要当导演，难度更大。创业不是逃避职场挫折，而是对自己更大的考验。 - i0 O# r: D8 T& T) B7 s % y$ m8 S) g- j1 X 趋势8 7 V' T: {4 g" ~% B . `+ A& M+ N- r- R5 N 冻薪时代兼职成常态 3 X* b* s7 g: v6 A7 p 据调查，约三成的受薪阶级开始兼职，高达80%的受访者打算在未来兼职。企业不调薪，是上班族兼职的主因，而企业同时释放大量工作外包，更助长了兼职工作市场。 兼职可以增加人脉，甚至成为另一份工作的跳板，但也可能让你两头落空，如果真要兼职，尽量还是找能磨炼自己专业的工作；兼差的目的，还应是以增强本业的专业竞争能力为出发点。专业素质提高了，薪水也就上来了。 / z" |: j2 S1 k% @8 P9 N, f 趋势9 % I, ?7 F$ N. ?3 Y! d8 u 女性在职场崛起 哈佛大学校长、百事可乐CEO，最近都第一次由女性担任。而这种情形，不会是最后一次。由女性出任高职位领导人案例将愈来愈多。 _9 j# R Y6 X. H# Y 女性拥有的细心、耐心、善于沟通，甚至是美学概念，都比男性强，在更强调感性的年代，女性的确开始占有优势，更容易在职场上崭露头角。 ; @/ e) c6 ^! r# I4 J( y3 }3 R ( M1 ]# c3 h2 R! P 趋势10 专业才是王道 9 l6 Y/ }! g8 V8 o6 n. }; d 未来还有哪些新的行业可能崛起？凡是还没有被专业化、标准化的“过往习惯”，都有可能成为“明日专业”。 在未来，专业跟非专业会分得更细，企业主自己面试员工的准确度大约只有三成，有七成是找错人，如果能提高三成的准确度，就是一种新的竞争力。 0 g/ f, H: t) s+ D6 g4 K 在过度竞争的年代，谁能提供最有效率的专业服务，谁就会被市场青睐。

月亮天使

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飞来飞去的叶子

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边缘小子

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