[转载] 不得不知的十大职场趋势

白杨乐海

[center]　不得不知的十大职场趋势[/center] + z+ W8 H$ S0 e1 `. a( s　　趋势1 " i1 }9 [8 m) R1 W 高感度人才崛起 . s, Z5 a* S/ p0 c4 q5 g 世界男人帮[man.icxo.com]消息：“未来当红的行业，说穿了就是那些不能被电脑取代，外包出去的行业。”服务人员有没有办法让消费者宾至如归，感受到关怀，是衣食无缺年代中，消费者的“心”需求。 4 ?8 I5 C, e7 n6 g: W 9 w8 @- S8 {5 _ g( g- _ 趋势2 0 A9 E2 ]& R; [/ G0 D; K$ l 全员皆业务年代来临 " K. Q$ k0 Q* A5 k% B( a d 从欧美日地区来看，需求量最大的职缺，依旧是业务人员。能直接帮助公司制造收入的业务人员，是公司的高需求，但这群人也常常是最高损耗/高流动率的一群。 ; l" p- @6 b+ g" A0 r2 x; ~( [3 Y; p+ {5 | 1 b4 k1 C' T: P6 | 现在许多企业的策略，都已经转向“全员皆业务”的方向。以前的顾问，只需要负责咨询，但现在公司更希望，顾问在遇到客户有更多的消费需求时，也能把这个商机带回来。 " p- q" J3 k' k. y6 }% V5 q 趋势3 海内外人才回流 3 K) n8 P, C9 G 0 n3 B" t" ^# z4 ?# c7 b 近年来前往中国内地的“海归”人才越来越多，一些人不止是只身前往，甚至举家搬迁。中国经济蓬勃发展，对海内外人才仍然具有最强劲的吸引力。 1 D5 V, p4 u! J$ i 趋势4 5 |$ [: l4 i' T! d3 t “派遣”工作大行其道 3 u7 m* u$ I1 x% i6 F 职场新人对“派遣工作”，逐渐从被动转向主动。不少职场新人透过专业派遣公司找到第一份工作。 & Q. O$ D1 f' z- A0 E0 O+ r, E 2 y# g# N: F, _8 i3 R* ^ 新鲜人透过派遣公司，半年到一年就能换一个工作环境，有助于他们选择到真正适合自己的工作；而用派遣期当作试用期，对企业来说更是一个比较保险的选择。 ! S4 f5 Y2 p2 o0 b! z0 {& I　　 趋势5 9 }2 w4 v# d( q$ @1 `6 k) | ; J; a1 F! {7 i9 D: F! i 银发族延迟退休 % {& S8 o/ o! P# w! W' Q5 Z# }& | - `# v1 [: B/ b 老龄化社会一步步接近，银发族再次投入职场的机会相当高。当劳动力不足，银发族可能退而不休，继续从事另一份新的工作。 # g! i& Y. H& q/ z- B. G) b 宏碁集团创始人施振荣，在退休后创办智融基金会，继续贡献自己的智慧;联想集团的创始人柳传志，在完全交棒给杨元庆后，更活跃在国内创投舞台。 9 p/ K; q0 L. x: m0 C ——当退休年龄不断往后延，银发族可以贡献脑力代替劳力。 ! w; v; ]; x! D* N! @. E- G' @1 j 趋势6 7 U! g; r# v+ m# c+ r8 S+ f2 G 研究服务业成热门 “服务业占GDP比重约7成，但研究服务业的人才数量却不成比例”。所以成为服务业的培训达人，或是成立研究机构，本身就是一门好生意。 + g$ q! H& A! Y! M& Y ) c# }7 |0 |! C3 E6 L 一个便当可能对我们就是充饥之用，但在日本，一个便当就是精心的料理，纵然食材可能差不多，但用心就是不同。 5 A/ ]1 [+ M' K% z 趋势7 上班族倾向个人创业 ) w( t& H5 u$ g* P% _: s 据调查，高达九成的上班族，都有自己创业当老板的意愿，想创业的原因，主要是想获得更高的收入。 . P7 {2 k- n, u+ B r V- y) T L 而上班族创业的领域，则依旧以低门槛的服务业为主，包含饮食、民宿、开咖啡厅等。 ——在企业上班，你只是扮演一个角色，创业后，是自己要当导演，难度更大。创业不是逃避职场挫折，而是对自己更大的考验。 趋势8 冻薪时代兼职成常态 9 M6 u+ W* n* t" j7 F 据调查，约三成的受薪阶级开始兼职，高达80%的受访者打算在未来兼职。企业不调薪，是上班族兼职的主因，而企业同时释放大量工作外包，更助长了兼职工作市场。 " G" [4 u: G, k6 s$ \ 8 f$ d; H5 l' F8 H+ b3 z7 ?# b& G( ` 兼职可以增加人脉，甚至成为另一份工作的跳板，但也可能让你两头落空，如果真要兼职，尽量还是找能磨炼自己专业的工作；兼差的目的，还应是以增强本业的专业竞争能力为出发点。专业素质提高了，薪水也就上来了。 0 Y- T* q* F: O8 g! k7 K" ?1 C 趋势9 . _; w+ ?* X: r1 o 1 b1 q8 q. q `. F6 r f) L, m) ^ 女性在职场崛起 . H" W; C0 i+ \) h8 y 哈佛大学校长、百事可乐CEO，最近都第一次由女性担任。而这种情形，不会是最后一次。由女性出任高职位领导人案例将愈来愈多。 5 C: a% c+ d# g 8 ?0 e2 v x9 z* J/ a, x, v 女性拥有的细心、耐心、善于沟通，甚至是美学概念，都比男性强，在更强调感性的年代，女性的确开始占有优势，更容易在职场上崭露头角。 " W% d- _# t; V9 E8 v0 c; }" y 趋势10 5 v, x8 q5 S' ]1 E: w 专业才是王道 . `! A/ s" R( V& _3 R0 r " k5 O1 f8 ~+ P1 S1 }5 B 未来还有哪些新的行业可能崛起？凡是还没有被专业化、标准化的“过往习惯”，都有可能成为“明日专业”。 / K$ c9 G6 q- _6 A# P 在未来，专业跟非专业会分得更细，企业主自己面试员工的准确度大约只有三成，有七成是找错人，如果能提高三成的准确度，就是一种新的竞争力。 6 t4 J+ L9 Z; { 在过度竞争的年代，谁能提供最有效率的专业服务，谁就会被市场青睐。

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飞来飞去的叶子

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边缘小子

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