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楼主: 浴心斋主人

干人事的为什么这么忙？

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想梦

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21楼

发表于 2007-8-23 16:14:00 |只看该作者

RE:干人事的为什么这么忙？

分析得真好！

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边缘小子

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书童

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22楼

发表于 2007-8-26 10:31:00 |只看该作者

RE:干人事的为什么这么忙？

[em11]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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快乐老五

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举人

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23楼

发表于 2007-8-27 13:03:00 |只看该作者

RE:干人事的为什么这么忙？

再忙別忘了規劃；否則越來越忙！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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凭海临风

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24楼

发表于 2007-8-29 09:46:00 |只看该作者

RE:干人事的为什么这么忙？

3.6.8项狂有认同! 同感,累

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坭中人

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秀才

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25楼

发表于 2007-8-29 11:03:00 |只看该作者

RE:干人事的为什么这么忙？

如果每天都加班2个小时以上,就不正常了。楼主单位是否从事人力资源管理的人员过少? 根据我的经验,高新技术企业,平均50人左右有1个专职的人力资源管理人员(包括经理\主管\助理),劳动密集型的企业,比例应更低.财务人员也基本上是这个规律. 如果不是人员过少,或人浮于事,是否就是工作安排不够合理:比如多个口径需要报表的话,就可以要求公司建设信息系统；招聘量过大，就寻找合适的中介机构做初步的筛选；同时很多事也要做在前边，包括企业不要违法（这一点很重要），做合理的工作规划，等等。总之，我做人力资源管理13年，忙到一天工作16小时也有过，但总的来说HR应该是忙闲有致，一年、一个月中有特定的时候工作量大，需要加班。但也有不那么忙，可以上网和同行交流一下心得，充充电，也可以找员工聊聊，了解一下他们的工作和生活状况。这大概是比较理想的状态。

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