1 ... 12 13 14 15 16 171819 20 / 20 页下一页

楼主: 陶渊明的海

[一级精华] [原创] 一次被公认是集团成立14年来最好的新员工培训

[复制链接]

zhangbei

0 主题	4 听众	42 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2011-3-14
最后登录: 2011-4-4
积分: 42
精华: 0
主题: 0
帖子: 14

171楼

发表于 2011-4-4 16:12:19 |只看该作者

刚刚从事HR，很受启发

使用道具举报

Rannie

8 主题	4 听众	615 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2006-10-12
最后登录: 2012-5-24
积分: 615
精华: 0
主题: 8
帖子: 128

172楼

发表于 2011-4-15 09:38:15 |只看该作者

从贴中找到一些闪光点

回来了~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

晚霞的天空

2 主题	4 听众	898 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2008-11-25
最后登录: 2015-5-18
积分: 898
精华: 0
主题: 2
帖子: 226

173楼

发表于 2011-4-15 14:10:37 |只看该作者

太专业了，收藏了，

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

幸福回味

1 主题	6 听众	2万积分

探花

HR门徒

Rank: 27

签到天数: 449 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-3-16
最后登录: 2020-5-1
积分: 27461
精华: 0
主题: 1
帖子: 814

174楼

发表于 2011-4-15 14:57:27 |只看该作者

跟个贴，支持一下！

在追求的路上，结交好友，分享快乐！

使用道具举报

elaine11903

0 主题	6 听众	37 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2011-5-5
最后登录: 2011-5-12
积分: 37
精华: 0
主题: 0
帖子: 16

175楼

发表于 2011-5-10 10:41:17 |只看该作者

很好哦~如果可以请把资料发给我~刚毕业想像培训方向发展~谢谢~

使用道具举报

tnxnk

2 主题	4 听众	444 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-11-19
最后登录: 2016-1-28
积分: 444
精华: 0
主题: 2
帖子: 241

176楼

发表于 2011-5-10 16:39:18 |只看该作者

太专业了，谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

易团军

0 主题	5 听众	1173 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-11-12
最后登录: 2016-8-23
积分: 1173
精华: 0
主题: 0
帖子: 60

177楼

发表于 2011-5-12 16:45:42 |只看该作者

很细啊

使用道具举报

hjde

64 主题	29 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 528 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-2-3
最后登录: 2019-2-21
积分: 36342
精华: 5
主题: 64
帖子: 1613

178楼

发表于 2011-5-12 16:53:53 |只看该作者

好贴不沉底！

使用道具举报

freeness

7 主题	4 听众	853 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2005-1-18
最后登录: 2015-5-13
积分: 853
精华: 0
主题: 7
帖子: 212

179楼

发表于 2011-5-14 11:54:15 |只看该作者

首先祝贺你啊！
楼主也要很庆幸能够有一个具有相当实力和规模的企业，允许我们进行更加正规全面的培训过程。一些做了多年的培训师都没有机会组织大规模的，或是很正规的新员工培训。就像我们公司，新人入职那是一周有一两批，每批只有一两个，而且部门要求时时变化，很难做到统一培训跟踪。
不过，话说回来，不具备条件不代表可以不知道，规范的操作流程还是要学习的，所以先谢谢楼主分享，以后在培训方面有问题的话，还不吝赐教！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报