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楼主: ^ǒ^眞愛^ǒ^

[原创] 做HR，你就应该要戴有色眼镜

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aasome

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11楼

发表于 2007-8-27 21:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 做HR，你就应该要戴有色眼镜

HR 人，看这个世界都是花的了，戴上有色眼睛的你，是否有一颗平和的心态呢！！

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jennyjiang12

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12楼

发表于 2007-8-28 09:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 做HR，你就应该要戴有色眼镜

[em01]

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chouxiaotian0

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13楼

发表于 2007-8-28 09:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 做HR，你就应该要戴有色眼镜

[em49]

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小丫儿

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14楼

发表于 2007-8-28 11:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 做HR，你就应该要戴有色眼镜

[em46]

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txww

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15楼

发表于 2007-8-28 11:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 做HR，你就应该要戴有色眼镜

当然,戴了有色眼镜看人,也不一定能得到想要的人才,但不戴有色眼镜就一定招聘不到人才,势必鱼龙混杂.良莠不齐.

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木◎头

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16楼

发表于 2007-8-29 10:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 做HR，你就应该要戴有色眼镜

[em01]戴不戴有色眼镜只是一种喻示，实际上HR对应聘的人员一定有几个方面要测评一下，只不过你采用什么方式而已。[em16]昨天电动车被盗。

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17楼

发表于 2007-8-29 15:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 做HR，你就应该要戴有色眼镜

面试迟到，对于现在的应届学生来说，简直太正常了吧，不是歧视，只不过有些事实的确如此

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lshwells

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18楼

发表于 2007-8-29 15:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 做HR，你就应该要戴有色眼镜

我也很讨厌约好时间面试的人迟到，首先给人感觉就是没有时间观念。

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19楼

发表于 2007-8-29 17:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 做HR，你就应该要戴有色眼镜

如果把招聘标准、尺度定义为有色眼镜的话，这个对HR来说是必要的。现在有很多求职者对自己并没有一个正确的认识，打电话叫他来面试时，一开口就问，给多少工钱，不然就不来，你想这样的人，还需要通知他面试吗？

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20楼

发表于 2007-8-29 17:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 做HR，你就应该要戴有色眼镜

赞同“我这里所说的有色眼镜，是指我们HR心中的规矩、制度、衡量标尺、评判标准等，也就类似于是我们考核中所说的KPI，或其他考核指标，他的作用在之于通过它，我们去就事物进行相关性的对比，从中发现问题、分析问题、然后到解决问题或做出判断。”

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